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标准广州市劳动合同样本9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

公司位置：___________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

位置：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的业务需要，在___________岗位工作。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位或安排乙方到关联公司工作。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项制度和劳动纪律。

三、工作时间与休息休假

甲方根据业务需要，实行标准工时工作制或其他工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月或按公司薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营业绩、乙方工作表现及考核结果等给予乙方相应的奖金和津贴。奖金和津贴包含在绩效工资中，随绩效工资一起发放。具体发放标准按照公司《薪酬制度》及公司相关规定执行。薪酬支付时间按甲方规定的月或季度进行支付结算，并以银行卡的形式直接划帐至个人帐号或银行卡帐户内。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方的劳动安全保障严格按照相关劳动法执行，在工作场所严禁出现安全事故等情况出现，如有任何安全问题应立即报告上级领导进行处理。甲方严格执行国家有关职业病防治的法律、法规和政策要求，切实保障乙方身体健康。甲方鼓励乙方参加工伤保险和意外伤害保险等社会保险。对于特殊岗位的员工公司给予相应的特殊补贴或津贴补助等福利政策。乙方必须服从甲方安排参加相关体检和培训学习等安排。乙方应严格遵守安全操作规程和作业规范，遵守作业注意事项提示与做好防范相关工作防止因操作失误引起不必要的损害和影响正常经营工作的有序开展且带来严重性的安全隐患和经济损失以及对个人带来一定的危害。严禁违法乱纪违规的行为出现。?违反劳动纪律相关规定与行为及带来的后果及经济损失和个人危害者将由当事人自行负责后果自行承担相应责任和赔偿。在工作场所发现有安全事故与不法事件要及时进行通报相关负责部门并做好相关的指引并积极配合处理。?乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥作业强令冒险作业危及人身安全的指令安排等有权提出批评和投诉。?对于公司安排的工作乙方必须无条件服从配合执行。?对于公司安排的工作乙方必须无条件服从配合执行。?对于公司安排的工作乙方必须服从公司调配安排。?对于不服从公司调配安排或不遵守公司规章制度的按公司奖惩规定处理情节严重者将给予开除处理并解除劳动关系自行承担由此带来的损失责任及后果自行承担。?在工作期间如果乙方严重违纪违反甲方规章制度违法乱纪违反甲方操作管理规程严重影响工作和损坏单位利益等影响公司将对其进行行政处罚必要时开除开除的情形将根据事态的严重性给予相应的处罚和经济赔偿。?如因乙方的违法行为而导致甲方承担赔偿责任的情形出现时乙方应全额承担甲方的损失赔偿责任。?乙方在合同期内提出辞职或擅自离职的必须提前一个月以书面形式通知甲方公司将按照公司的规定办理相关手续费用以及一切费用自理并全额赔偿给甲方因招聘带来的经济损失和人员培训的损失赔偿费用自理否则甲方有权追究乙方的法律责任并要求承担全部的经济损失责任及后果自行承担一切费用。?乙方在合同期内必须严格遵守公司的保密协议保密协议作为本合同的附件具有同等法律效力。?严格执行工作职责如失职现象按实际情况严厉惩处违规失职情况比较严重的由公司内部严厉惩处后进行自动解除该岗位的聘任解雇处理解除劳动关系。?本合同的变更解除终止均应按法律法规规定执行。?双方履行合同发生争议时应先协商解决协商无果的均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果出来后对双方均具有约