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试用期劳务合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方安排乙方从事_______（工作内容）的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为_______个月（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。

2.试用期为_______个月（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事_______（工作内容）。

2.乙方的工作地点为_______（工作地点）。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行_______（工作制）。

2.乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。

3.乙方每周至少享有_______天的带薪休息日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为人民币_______元/月。

2.试用期满后，甲方应根据乙方的表现和岗位情况，调整乙方的工资待遇。

3.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月_______日。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，其个人缴纳部分的社会保险费用由甲方代缴。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方应关注乙方的工作环境和身体健康，为乙方提供必要的职业健康检查。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的技术、商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同解除

1.试用期内，甲方可以提前_______天通知乙方解除本合同。

2.试用期内，乙方提出解除本合同的，应提前_______天通知甲方。

3.试用期满后，甲乙双方可以协商一致解除本合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除本合同。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

八、合同附件

1.本合同附件作为合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

九、合同份数

本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日