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临时工用工协议(项目执行专员)

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（临时工）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任项目执行专员，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

2.本协议期满后，如甲方需要乙方继续工作，双方可另行签订协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方的要求，担任项目执行专员。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：项目策划、执行、协调、监督等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，可给予一定的绩效奖金。

3.甲方每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（临时工）信息：

姓名：____________________

住址：____________________