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经营部岗位职责

经营部岗位职责1

经营部总经理岗位职责:

1、根据集团企业发展战略和年度工作目的,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的平常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同步做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分企业经营管理等工作;

4、负责开展经营管理平常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)企业、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

6、根据企业年度目的,通过度解、筹划、指导和贯彻,完毕对应的年度指标;

7、整合有关专业部门和区域(分)企业的有关信息,并汇总记录,定期向上级(或集团高层)作汇报;

8、贯彻经营部其他平常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建有关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业有关工作经历,参与完毕过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具有处理突发事件的应变能力;

4、具有良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可合适放宽。

岗位职责:

1、根据集团企业发展战略和年度工作目的,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的平常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同步做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分企业经营管理等工作;

4、负责开展经营管理平常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)企业、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

6、根据企业年度目的,通过度解、筹划、指导和贯彻,完毕对应的年度指标;

7、整合有关专业部门和区域(分)企业的有关信息,并汇总记录,定期向上级(或集团高层)作汇报;

8、贯彻经营部其他平常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建有关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业有关工作经历,参与完毕过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具有处理突发事件的应变能力;

4、具有良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可合适放宽。

经营部岗位职责2

经营部文员/资料员工作职责:

1、主责工程技术资料的管理。负责对项目平常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

2、搜集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、原则的购置和编档管理,满足有关管理规定。

3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及原则,精确及时搜集、整顿立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;根据所承担的职责,保证协议规定的有关条款的实现。

4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

5、负责文献和资料的接受、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文献的有效性和受控状态,保证与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文献是有效版本并处在受控状态。

6、负责项目工程技术资料的形成、搜集、整顿、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

7、负责质量记录和一体化管理体系运行状况及其有效记录的搜集、审查、接受、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

任职规定:

1、中专以上学历,纯熟操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

2、一年以上有关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

3、熟悉档案管理措施,掌握计算机档案管理信息系统;

4、负责中标之后项目协议立案

5、熟知中标之后事物的流程

6、纯熟使用办公软件,理解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

7、看得懂图纸,会开车有证优先工作职责:

1、主责工程技术资料的管理。负责对项目平常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

2、搜集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、原则的购置和编档管理,满足有关管理规定。

3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及原则,精确及时搜集、整顿立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;根据所承担的职责,保证协议规定