兴国县生态公益林护林员管护合同7篇.docxVIP

兴国县生态公益林护林员管护合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：兴国县林业局

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事生态公益林护林员工作事宜达成如下协议：

一、管护范围及职责

1.甲方委托乙方管护的生态公益林区域为：[具体区域位置]。

2.乙方的主要职责包括：保护区域内森林资源安全，防止森林火灾、病虫害及非法砍伐等破坏行为的发生。协助开展林业资源调查、监测和管理。宣传林业法律法规和政策等。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工资待遇及支付方式

1.工资待遇：[具体工资待遇数额及支付方式]。

2.工资发放时间：[工资发放频率及时间]。

3.因工作表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予乙方相应的奖励。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖励。

五、乙方的权利和义务

1.乙方有权获得约定的工资待遇和奖励。

2.乙方应履行工作职责，遵守工作纪律，服从甲方的管理和监督。

3.乙方有义务保护甲方的森林资源安全，不得从事与合同约定不符的行为。

六、违约责任及赔偿标准

1.若甲方未按时足额支付乙方的工资和奖励，应按未支付部分XX%的比例支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，未履行工作职责或从事与合同约定不符的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。若因乙方行为造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、合同的变更和解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用方）：兴国县林业局

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方管理的生态公益林区域内担任护林员的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订期限：[起始日期]至[终止日期]。

2.乙方应在甲方指定的生态公益林区域内进行日常巡护、监管及宣传等工作。具体职责包括但不限于：

保护森林资源，防止森林火灾和破坏森林资源的行为。

监管林木采伐、运输行为，确保符合法律法规要求。

宣传林业法律法规和政策，提高当地居民保护森林资源的意识。

协助甲方完成生态公益林相关数据统计和报告编制等工作。

二、待遇与补助

1.甲方按照国家规定支付乙方基本工资和绩效工资。具体标准按照甲方相关文件执行。

2.乙方在完成工作任务并经过考核合格后，甲方按照相关规定给予相应的补助。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

三、工作要求及纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，不得擅自离岗或从事与护林工作无关的活动。

3.乙方在执行任务时，应佩戴甲方的统一标识，维护甲方的形象。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为支付补助和续签合同的依据。

2.乙方在护林工作中表现突出，成绩显著的，甲方给予表彰和奖励。

3.乙方在护林工作中失职、失误，造成损失的，应按照相关规定承担相应的责任。

五、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应严格遵守。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

在试用期内被证明不符合护林员任职条件的。

因身体原因不能继续履行工作职责的。

严重违反工作纪律或工作失职造成重大损失的。

其他依法依规应当解除合同的情形。

六、争议解决方式

在合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

[其他具体约定事项]未尽事宜由双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本合同的各项条款。本合同具有法律效力，违反者应承