原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高校教师教学效能投入机制与影响因素研究
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（四）创新点与难点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、高校教师教学效能概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）高校教师教学效能的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）高校教师教学效能的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）高校教师教学效能的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、高校教师教学效能投入机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）投入机制的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）投入主体的角色与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）投入方式与策略的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（四）投入效果的评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
四、高校教师教学效能投入的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
教师的专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
教师的教学经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
教师的教学能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（二）学校因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
学校的师资力量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
学校的教学资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
学校的管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）社会因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
社会对教育的重视程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
社会对教师的期望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
社会经济状况的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（四）政策与制度因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
教育政策的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
教师培训制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
教学评价制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
五、高校教师教学效能投入机制的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（一）提升教师专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（二）完善教学资源建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（三）改革学校管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（四）营造良好的社会环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（五）完善政策与制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（二）研究的局限性与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）