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临时工雇佣合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按规定支付加班费用。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

在试用期内提前三日通知甲方的。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方因履行合同发生争议，应当通过协商、调解、仲裁等方式解决。协商、调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。双方应妥善保管本合同，并严格遵守本合同的约定。

3.双方如需对本合同进行修改或补充，应协商一致并签订书面协议。协议内容不得违反法律法规的规定，也不得损害对方的合法权益。协议签订后，应及时办理变更手续。

4.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规和公序良俗原则，不得扩大争议范围或采取过激行为。在争议未解决之前，双方应继续履行本合同的其他部分。

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在合同期内同意按照甲方的需要在____岗位从事_____工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的薪酬标准为______元/小时或______元/天，按实际工作时间计算，每月/每周期结算一次。

3.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权获得相应的防护用品，保障乙方在工作中的安全与卫生。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

五、劳动纪律和规章制度