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特殊行业用工协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方从事[特殊行业名称]行业，乙方具备相关工作技能和经验，愿意在甲方工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、协议标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位工作内容详细描述]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。若甲方因经营需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

3.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，在确保完成工作任务的前提下，自行安排工作时间，但需遵守甲方的考勤管理制度。

若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，检查乙方的工作表现和工作质量。

按照本协议约定，对乙方的工作任务进行安排和调整，合理分配工作资源。

在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。

2.义务

按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。

为乙方提供必要的工作协助和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。

尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬，享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和身体健康。

参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的工作能力和安全意识。

对甲方的工作安排、管理方式和劳动报酬等事项提出意见和建议，与甲方进行协商沟通。

在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉，维护自己的合法权益。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。

认真履行工作职责，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息或利用甲方的信息谋取私利。

按照甲方的要求，参加职业技能培训和安全教育培训，不断提高自身的工作能力和安全意识。

爱护甲方的工作设备和工作环境，合理使用甲方提供的工作资源，不得浪费或损坏甲方的财物。

如因自身原因给甲方造成经济损失或其他损害的，应承担相应的赔偿责任。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为[具体工资数额或计算方式]，甲方应在每月[工资发放日期]以货币形式支付给乙方。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照本单位的绩效考核制度对乙方的工资进行调整。

（二）福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。