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聘用合同标准版新5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

位置：_________________[单位位置]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

民族：_________________[民族]

位置：_________________[位置]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的________（部门）担任________（职位）。

2.乙方的主要工作内容为：_____________。

3.乙方的工作目标和岗位职责为：_____________。

三、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.劳动报酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据岗位及工作表现确定。

3.工资支付方式和时间：每月XX日通过银行转账方式支付工资。

四、保险福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

五、保密条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规定的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，甲方应支付乙方的工资和相关福利待遇。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________

法定代表人：__________________

单位位置：__________________

联系电话：__________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________

民族：__________________

文化程度：__________________

家庭位置：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同。本合同固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、聘用岗位与职责要求

甲方聘用乙方从事_______岗位工作，具体岗位职责及要求详见附件。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.劳动报酬：乙方的工资标准为_____元/月（人民币），甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

三、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等