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交通运输局开展庸懒散专项治理工作自查报告
目录
contents
工作背景与目的
自查工作组织与实施
发现问题与整改措施
制度建设与执行情况检查
监督检查与问责机制落实
总结经验教训并展望未来
01
工作背景与目的
指在工作中表现出的能力不足、效率低下、不思进取等现象。
庸
懒
散
指在工作中表现出的消极怠工、推诿扯皮、不负责任等现象。
指在工作中表现出的纪律松弛、作风散漫、缺乏团队精神等现象。
03
02
01
庸懒散现象概述
通过治理庸懒散现象，提高交通运输局工作人员的工作积极性和责任感，从而提升工作效率。
提升工作效率
强化纪律约束，规范工作流程，推动形成严谨、务实、高效的工作作风。
改进工作作风
以治理庸懒散为契机，提高交通运输局服务群众的能力和水平，为群众提供更加优质、便捷的服务。
优化服务质量
发现问题
分析原因
制定措施
持续改进
通过自查自纠，全面梳理交通运输局在庸懒散方面存在的问题和不足。
根据问题产生的原因，制定切实可行的整改措施和方案。
针对发现的问题，深入分析产生问题的原因和根源。
将自查报告作为持续改进工作的重要参考，不断完善和优化交通运输局的工作流程和服务质量。
02
自查工作组织与实施
交通运输局高度重视庸懒散专项治理工作，专门成立了以局领导为组长，各部门负责人为成员的自查工作小组。
负责制定自查工作方案，明确自查内容、标准和要求；组织协调各部门开展自查工作；对自查结果进行汇总、分析，提出整改措施和建议。
自查工作小组成立及职责
自查工作小组职责
自查工作小组成立
自查工作流程
自查工作小组按照“制定方案-组织培训-开展自查-汇总分析-整改落实”的流程，有序推进自查工作。
自查工作安排
自查工作小组根据实际情况，合理安排自查时间，确保各部门有足够的时间进行自查；同时，明确各部门自查任务和要求，确保自查工作全面覆盖、不留死角。
自查工作涉及交通运输局全体员工，各部门负责人积极组织本部门员工参与自查工作，确保自查工作的全面性和有效性。
参与人员
各部门在自查工作中积极配合，相互支持，共同推进自查工作的顺利开展。同时，自查工作小组也积极与相关部门沟通协调，确保自查工作的顺利进行。
配合情况
03
发现问题与整改措施
工作态度消极，缺乏责任心和紧迫感，对待工作任务敷衍了事，效率低下。
学习能力不足，不主动学习新知识、新技能，导致业务能力滞后，无法满足工作需要。
缺乏创新精神和团队合作意识，对待问题缺乏深入思考和主动解决的动力。
庸懒散现象具体表现
思想认识不到位，对庸懒散现象的危害性认识不足，缺乏自我约束和自我提高的意识。
管理制度不完善，缺乏有效的监督和激励机制，导致工作人员缺乏积极性和主动性。
工作环境不佳，存在影响工作效率和质量的外部因素，如噪音、干扰等。
问题产生原因分析
A
B
C
D
针对性整改措施制定
完善管理制度，建立有效的监督和激励机制，鼓励工作人员积极工作、主动学习。
加强思想教育，提高工作人员对庸懒散现象的认识，树立正确的价值观和职业观。
加强培训和学习，提高工作人员的业务能力和综合素质，增强团队合作和创新意识。
优化工作环境，减少外部干扰，提高工作效率和质量，营造良好的工作氛围。
04
制度建设与执行情况检查
03
岗位职责明确
对各岗位职责进行明确，确保各项工作任务能够落实到具体责任人，避免工作推诿、扯皮现象。
01
交通运输管理制度汇编
对交通运输局现行管理制度进行全面梳理，形成制度汇编，确保各项管理工作有章可循。
02
内部管理流程优化
针对交通运输局内部管理流程中存在的繁琐、低效环节进行优化，提高工作效率。
相关制度完善情况回顾
制度执行过程中存在问题剖析
执行力度不够
部分工作人员对制度执行的重要性认识不足，导致制度执行过程中存在打折扣、搞变通等现象。
监督检查不到位
对制度执行情况的监督检查力度不够，导致一些违规行为得不到及时纠正和处理。
责任追究不严格
对于违反制度规定的行为，责任追究不够严格，起不到应有的警示作用。
通过多种形式加强制度宣传教育，提高工作人员对制度执行的认识和重视程度。
加强制度宣传教育
完善监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，及时发现问题并督促整改。
加大监督检查力度
对违反制度规定的行为，严格按照相关规定进行责任追究，确保制度得到有效执行。
严格责任追究
下一步制度执行计划部署
05
监督检查与问责机制落实
01
02
04
监督检查工作开展情况介绍
成立专项检查组，对交通运输局各部门进行定期和不定期的巡查。
制定详细的监督检查计划，明确检查内容、方式和标准。
通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，全面了解各部门工作情况。
对发现的问题进行及时记录和反馈，并督促相关部门进行整改。
03
02
03
04
01
问责机制在专项治理
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