特殊人才引进协议书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

特殊人才引进协议书

?甲方(引进方):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系方式:________________

乙方(引进人才):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系方式:________________

鉴于甲方因业务发展需要,拟引进特殊人才,乙方具备甲方所需的专业知识、技能和经验,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方作为特殊人才引进事宜达成如下协议:

一、引言

随着市场竞争的日益激烈,甲方为提升自身核心竞争力,拓展业务领域,决定引进具有特殊专业技能、丰富行业经验或创新能力的人才。乙方在[专业领域]具有卓越的表现和独特的优势,符合甲方的人才引进需求。双方希望通过本协议明确各自的权利义务,确保人才引进工作的顺利进行,实现双方的合作共赢。

二、标的物或服务具体描述

1.乙方工作岗位及职责

乙方将担任甲方[具体职务],负责[详细工作职责描述]。该岗位要求乙方充分运用其专业知识和技能,为甲方的业务发展提供专业支持和指导,推动甲方在相关领域的技术创新、业务拓展和管理提升。

2.工作成果要求

乙方应在约定的工作期限内,完成以下工作成果:

[具体项目或任务1],并达到[预期目标或标准1]。

[具体项目或任务2],确保[预期成果或效果2]的实现。

在工作过程中,积极提出创新性的建议和解决方案,为甲方带来显著的经济效益或社会效益。

3.服务期限

乙方的服务期限自本协议生效之日起[X]年/月,具体起止日期为[起始日期][结束日期]。服务期满后,双方可根据实际情况协商续签协议。

三、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责,完成工作任务。

对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出合理的意见和建议。

根据乙方的工作表现和贡献,按照公司规定给予相应的薪酬待遇和奖励。

在乙方违反本协议约定时,有权追究乙方的违约责任。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和支持,包括办公场所、设备、资料等。

按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇,按时足额发放工资、奖金、福利等。

尊重乙方的工作成果和知识产权,不得擅自使用或泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。

协助乙方解决工作中遇到的困难和问题,为乙方创造良好的工作环境。

(二)乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定获得相应的薪酬待遇和奖励。

要求甲方提供必要的工作条件和支持,保障工作的顺利开展。

对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。

在认为甲方的要求违反法律法规或本协议约定时,有权拒绝执行。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。

按照本协议约定的工作岗位和职责,高质量地完成工作任务,达到工作成果要求。

保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,不得向任何第三方泄露或使用。

定期向甲方汇报工作进展情况,及时反馈工作中出现的问题和解决方案。

在服务期限内,未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构

甲方支付给乙方的薪酬由以下部分组成:

基本工资:每月[X]元,根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度进行调整。

绩效奖金:根据乙方完成工作任务的情况和工作成果的质量,按照公司绩效考核办法发放,每月平均奖金不低于[X]元。

年终奖金:根据乙方全年工作表现和公司业绩情况,发放金额为乙方当年年薪的[X]%[X]%。

福利补贴:包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴等,按照甲方公司标准执行。

2.支付方式

甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资,绩效奖金根据考核周期于考核结果确定后的[X]个工作日内发放,年终奖金于次年[具体日期]发放。

五、知识产权归属

1.乙方在履行本协议过程中所产生的工作成果,包括但不限于发明创造、技术方案、著作权、商标权等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的协助。

2.乙方不得将其在甲方工作期间所产生的知识产权私自转让或授权给第三方使用,否则应承担由此给甲方造成的一切损失。

六、保密条款

1.保密信息范围

双方确认

文档评论(0)

188****0986 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档