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建筑劳务作业人员劳动合同协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。

2.无固定期限：自______年____月____日起生效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起生效，至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作，具体工作职责和要求按照甲方的相关规章制度和工作安排执行。

2.工作地点：甲方安排乙方在________________________（具体工作地点）工作。因甲方工作需要或客观情况发生变化，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。如乙方拒绝调整工作地点，视为乙方单方解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

不定时工作制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由双方协商安排。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等情况由甲方考核确定。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.加班工资：乙方加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定。乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；乙方在休息日加班又不能安排补休的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；乙方在工作日延长工作时间的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的150%支付加班工资。

4.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、物价水平、社会平均工资等情况，可对乙方的工资进行调整。具体调整办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方依法享受各项社会保险待遇。

2.福利待遇：甲方按照国家和本单位的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的带薪培训、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.劳动