公司奖惩管理范本超细含流程图及表格模板.docxVIP

目录

TOC\o1-3\h\z\u1. 范围 4

2. 目 4

3. 定义 4

4. 参考 4

5. 职责 4

6. 附件 5

7. 实施与修订 5

8. 内容 5

8.1. 奖惩管理总则 5

8.2. 奖励管理 6

8.3. 处罚管理 9

职员奖励提议汇报 16

职员违纪事件汇报 17

职员处罚处理书 18

职员处罚案件记录表 19

范围

本文要求了企业对全部在职职员在岗期间言行要求,及当言行给她人或企业带来影响时,所做奖励或处罚管理准则,内容关键包含奖惩总则、奖惩分类、奖惩处理标准、条款以及实施程序等。

本文适适用于企业全体职员,包含但不限于正式协议职员、外派分子企业管理人员、试用期职员、临时工、实习生、驻外工作人员、签署劳务协议人员等。

职员奖惩制度是企业基础行为准则,关联于企业注明以及未注明奖惩条款各项规章制度,各部门可依据业务需要建立基于业务管理实施细则,实施细则必需符合本文件要求且需报人力资源部审批和立案;本文作为企业级制度,与部门级制度关联:企业级更通常,部门级更特殊;企业级覆盖面更广,部门级管理更细;企业级重标准,部门级重灵活;二者产生矛盾时依本制度实施。在日常作业过程中,部门依据管理需要,酌情处理职员事