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二零二五年文秘与档案管理劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事文秘与档案管理工作，需要招聘乙方担任文秘与档案管理岗位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任文秘与档案管理岗位，负责甲方的文秘和档案管理工作。

2.乙方应遵守国家有关法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）具备一定的档案管理知识；

（4）具备电脑操作能力。

三、工作内容

1.乙方负责起草、编辑、整理、归档各类文件、资料；

2.乙方负责管理档案，确保档案的完整、准确、安全；

3.乙方负责协助领导处理日常事务；

4.乙方负责完成甲方交办的其他工作任务。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，影响乙方正常工作的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历