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地区经济发展与劳动力技能匹配机制探讨
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1地区经济转型与发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2劳动力技能结构变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3技能匹配对经济效率的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1核心研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究创新与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1理论贡献与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2实践意义与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.1地区经济发展内涵与测度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.2劳动力技能类型与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.3技能匹配机制定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.1发达国家经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2发展中国家实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.3现有研究评述与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3理论基础分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.2供需均衡理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3.3产业升级理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
地区经济发展与劳动力技能匹配现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1地区经济发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.1经济增长与结构演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.2产业结构与就业分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.3区域经济发展差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2劳动力技能供给特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.1劳动力规模与素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.2技能结构现状与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.3教育培训体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3技能匹配现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3.1技能错配现象分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.3.2失业与就业质量问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.3.3区域间技能流动情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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