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招生员工合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要招聘招生员工以开展招生工作，乙方具备相关工作能力和经验，愿意为甲方提供招生服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方负责按照甲方的招生计划和要求，开展招生宣传、推广、咨询等工作，积极拓展招生渠道，吸引潜在学员报名参加甲方的培训课程或教育项目。

2.乙方需与潜在学员进行有效的沟通，了解其需求和意向，为其提供准确、详细的课程信息和解答疑问，促成学员与甲方签订培训协议或报名缴费。

3.协助甲方做好招生活动的组织和实施工作，包括但不限于参与招生会议、展会、讲座等活动，负责现场的宣传资料发放、咨询解答等工作。

4.及时向甲方反馈招生工作中遇到的问题和情况，提供相关建议和意见，协助甲方不断优化招生策略和方案。

5.完成甲方交办的其他与招生相关的工作任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要或业务调整，合理安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.乙方实行____工作制，具体工作时间为____________________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成奖金组成。

1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，甲方应于每月____日前以货币形式支付给乙方。

2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，每月金额不固定，最高不超过____元。绩效工资于次月____日前发放。

3.提成奖金：乙方完成甲方规定的招生任务后，按照以下方式计算提成奖金：

招生人数在____人以下的，按照每人____元的标准发放提成奖金；

招生人数在____人至____人之间的，超过____人的部分，按照每人____元的标准发放提成奖金；

招生人数在____人以上的，超过____人的部分，按照每人____元的标准发放提成奖金。

提成奖金于招生任务完成后的次月____日前发放。

（二）工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息和资料。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方的工资、奖金等进行调整。

有权根据工作需要或业务调整，合理安排乙方的工作岗位和工作地点。

有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为进行处理。

2.义务

按照本合同约定，按时、足额支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能