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工厂加班值班管理制度

一、总则

1.目的

为规范工厂加班值班管理，合理安排工作时间，保障员工身体健康，提高工作效率，确保生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于工厂全体员工。

3.基本原则

保障员工合法权益，严格控制加班值班时间，确保员工有足够的休息时间。

以提高工作效率为导向，鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务，非必要不安排加班值班。

加班值班安排应公平、公正、公开，充分考虑员工的工作负荷和实际需求。

二、加班管理

1.加班定义

加班是指员工在正常工作日之外，因工作需要延长工作时间或在休息日、法定节假日从事工作的行为。

2.加班申请

员工因工作需要加班，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班事由、加班时间、加班人数等信息，并提交上级主管审批。

部门负责人应根据工作实际情况，对员工的加班申请进行审核，确保加班必要性和合理性。对于紧急且重要的加班申请，应优先审批。

《加班申请表》经审批通过后，交至人力资源部备案。未经审批的加班，视为无效加班，公司不予认可。

3.加班审批权限

一般员工加班，由部门主管审批。

部门主管加班，由分管领导审批。

分管领导加班，由总经理审批。

4.加班时间限制

员工每月加班时间累计不得超过36小时。因特殊情况需要延长加班时间的，应报总经理批准，但