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2025年职业病防治知识考试试题（答案+解析）

一、选择题（每题3分，共45分）

1.以下哪种不属于法定职业病？（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.噪声聋

D.苯中毒

答案：B

解析：法定职业病是由国家确认并以法规形式规定的职业病。《职业病分类和目录》中规定了10大类132种职业病，尘肺病、噪声聋、苯中毒都在其中。而腰间盘突出通常是由于腰椎的退行性改变、长期不良姿势等多种因素引起，不属于法定职业病范畴。

2.职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.行业自律，职工参与

D.单位负责，行政机关监管

答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。预防为主强调在职业病防治过程中，要把预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；防治结合则要求在做好预防工作的同时，对已经发生的职业病进行积极治疗。选项B是职业病防治的管理原则；选项C和D表述的是相关的管理机制和责任主体，但不是方针。

3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评价

B.监测、控制

C.分析、评估

D.检查、整顿

答案：A

解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测是指对工作场所中的职业病危害因素进行定量或定性的测定；评价则是对检测结果以及工作场所的防护措施等进行综合分析和评估，以确定工作场所的职业病危害程度是否符合国家职业卫生标准。选项B中的“监测”侧重于对危害因素的持续观察，“控制”是采取措施降低危害因素的浓度或强度；选项C的“分析”和“评估”不够全面；选项D的“检查、整顿”与定期对危害因素的法定要求不相符。

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.民政部门

答案：B

解析：《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。这是为了保障职业病患者的合法权益，避免用人单位因未参加工伤保险而逃避责任。选项A让劳动者个人承担不合理；选项C工伤保险基金是在用人单位依法参保的情况下发挥作用；选项D民政部门主要负责社会救助等工作，并非承担职业病患者医疗和生活保障的主体。

5.以下哪种防护用品可以有效防护粉尘？（）

A.普通纱布口罩

B.医用外科口罩

C.自吸过滤式防颗粒物呼吸器

D.一次性纸口罩

答案：C

解析：普通纱布口罩、医用外科口罩和一次性纸口罩主要用于阻挡飞沫、细菌等，对粉尘的防护效果较差。自吸过滤式防颗粒物呼吸器是专门为防护粉尘等颗粒物设计的，它通过过滤材料过滤空气中的粉尘，能有效降低吸入粉尘的量，保护劳动者的呼吸系统。

6.长期在噪声环境中工作容易引起（）。

A.高血压

B.噪声聋

C.心脏病

D.胃溃疡

答案：B

解析：长期暴露在噪声环境中，噪声会对听觉系统造成损伤，逐渐导致听力下降，最终引发噪声聋。虽然噪声也可能对心血管系统、消化系统等产生一定影响，但高血压、心脏病、胃溃疡并非噪声暴露的典型职业病。噪声对听觉系统的损害是最为直接和常见的。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.如实告知

C.选择性告知

D.书面承诺

答案：B

解析：根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如实告知是为了保障劳动者的知情权，使劳动者能够在充分了解工作环境和潜在危害的基础上，做出合理的职业选择。口头告知缺乏证据，选择性告知违反法律规定，书面承诺没有强调如实的要求。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.卫生行政部门

答案：B

解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位是职业病危害的源头，有责任为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，并承担因职业病诊断和鉴定产生的费用。选项A让劳动者承担不合理；选项C工伤保险基金主要用于支付符合工伤保险待遇的费用；选项D卫生行政部门主要负责监督管理工作，不承担诊断、鉴定费用。

9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配