神宁公司羊场湾煤矿党委创先争优事迹材料.docVIP

神宁公司羊场湾煤矿党委创先争优事迹材料

神宁公司羊场湾煤矿党委在开展创先争优活动中，勇于实践，积极探索，摸索出了“三亮二带创一流”的新路子，全力打造创先争优“321”亮牌示范工程，为企业跨越式发展提供了强有力的政治保证。?

“三亮二带创一流”，就是通过党员亮身份、干部亮作风、组织亮业绩，先进带后进、党内带党外，打造神华一流千万吨级安全高效现代化矿井。?

“党员亮身份”，就是把党员的身份亮出来，叫响党员品牌，喊出“我是党员，向我看、跟我干”的响亮口号，树立党员形象，保持党员先进性。?

一是突出“亮身份”的有效形式。在全矿各个工作场所设置醒目的党员岗位标识，制作了创先争优活动看板，亮出党员身份，营造争创氛围；实行党员佩戴党徽标志上岗，设立党员责任区128个、党员先锋示范岗67个，对326名无职务党员进行了设岗定责，进一步明确了每个党员区岗工作职责；实行党员公开承诺，从矿党委书记到每一个普通党员，分别按照各自岗位职责作出郑重承诺，接受组织评议和群众监督。全矿24个党支部486名党员共计承诺事项1891项。基层一线各党支部为每位党员配发了袖标，在每名党员安全帽上贴上了党徽标记，使共产党员在工作现场亮出身份。?

二是突出“亮身份”的作用发挥。各党支部根据不同时期的工作重点难点，分别成立了党员先锋突击队、党员攻坚克难小组等多种亮牌示范阵地，做到重要岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。