教师招聘之《幼儿教师招聘》能力检测附答案详解【实用】.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》能力检测

第一部分单选题(30题)

1、下面不属于儿童入学后的适应性问题的是（）。

A.睡眠不足

B.情绪低落

C.经常感冒

D.人际关系不良

【答案】：C

【解析】本题主要考查对儿童入学后适应性问题的理解。破题点在于判断每个选项是否属于儿童入学后常见的适应性问题。分析选项A睡眠不足是儿童入学后可能出现的适应性问题。入学后，儿童要适应新的学习节奏和作息时间，如早起上学、完成作业等，这可能导致他们睡眠不足。所以选项A属于儿童入学后的适应性问题。分析选项B情绪低落也是常见的适应性问题。进入新环境，面对新老师和同学，以及学习上的压力，儿童可能会感到焦虑、紧张、不适应，从而产生情绪低落的情况。所以选项B属于儿童入学后的适应性问题。分析选项C经常感冒主要与儿童自身的身体素质、卫生习惯以及是否感染病菌等因素有关，并非是直接因为入学后适应新环境而产生的问题。所以选项C不属于儿童入学后的适应性问题。分析选项D人际关系不良是儿童入学后可能面临的适应性挑战。在新的集体中，如何与同学、老师建立良好的关系是儿童需要学习和适应的内容。如果儿童不能很好地融入集体，就可能出现人际关系不良的情况。所以选项D属于儿童入学后的适应性问题。综上，答案选C。

2、领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（）

A.民主型领导方式

B.参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.自决型领导方式

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同领导方式的特点。选项A分析民主型领导方式是指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。在这种领导方式下，领导者并非将决策权力完全交给下级且不闻不问，而是积极与下属互动交流、共同决策，所以选项A不符合题意。选项B分析参与型领导方式强调领导者在决策过程中鼓励员工参与，让员工在一定程度上参与到组织的决策制定等工作中。领导者依然会对整个工作过程保持关注，引导和协调员工参与工作，并非对下级工作不闻不问，故选项B不正确。选项C分析放任型领导方式的特点是领导者把决策权力完全交给下级，对下级的工作采取放任自流的态度，对下级的工作过程和结果基本不进行干涉和管理，也就是对下级工作不闻不问，符合题干所描述的领导方式特点，所以选项C正确。选项D分析自决型领导方式并非常见的领导方式类型，而且结合题干信息，该表述与领导者将权力交给下级且不闻不问的特征不相关，所以选项D错误。综上，本题答案选C。

3、“纸上谈兵”“坐而论道”这两个成语都是在强调我们要正确处理（）

A.物质和意识的关系

B.实践和认识的关系

C.真理与价值的关系

D.量变与质变的关系

【答案】：B

【解析】“纸上谈兵”意思是在纸面上谈论打仗，比喻空谈理论，不能解决实际问题；“坐而论道”指坐着空谈大道理，形容口头说说，不见行动。这两个成语都突出了只注重理论而忽视实际行动的问题。A选项，物质和意识的关系强调的是世界的本原是物质，意识是物质的反映，同时意识对物质具有能动作用，与“纸上谈兵”“坐而论道”所体现的内涵不相关。B选项，实践和认识的关系中，实践是认识的基础，实践是认识的来源、动力、检验标准和目的归宿。“纸上谈兵”“坐而论道”正是没有正确处理好实践和认识的关系，只重视认识而轻视实践，该选项正确。C选项，真理与价值的关系主要涉及人们在认识世界和改造世界过程中追求真理和创造价值两个方面，与题干成语的核心意思不符。D选项，量变与质变的关系阐述的是事物发展变化是由量变到质变，又在新质的基础上开始新的量变，循环往复，不断前进的过程，与这两个成语所表达的意思不一致。综上，正确答案是B。

4、为了表现的需要，幼儿绘画时有时会出现透明的墙，让人能看见被墙遮挡的东西，这反映儿童美术的()。

A.时间性与主体性

B.审美游戏性

C.直觉性

D.模仿性

【答案】：C

【解析】本题主要考查对儿童美术特点的理解。破题点在于分析题干中幼儿绘画出现透明墙这种表现所体现的儿童美术特点。选项A，时间性与主体性通常强调在美术创作中对时间概念的体现以及主体意识的表达。题干中幼儿画透明墙的表现未涉及时间概念和主体意识等方面的内容，所以A选项不符合题意。选项B，审美游戏性强调儿童在美术创作中把审美和游戏相结合，以游戏的方式来表达审美感受。而题干描述的透明墙的现象并非主要体现审美游戏性，故B选项不正确。选项C，直觉性是指儿童凭借直觉进行美术创作，不受客观现实的约束。幼儿绘画时画出透明的墙，让人能看见被墙遮挡的东西，这是幼儿凭借自己的直觉，没有按照现实中墙会遮挡物体的常规，对画面进行自由表现，充分体现了儿童美术的直觉性，所以C选项正确。选项D，模仿性是指儿童在美术创作中模仿他人的作品或行为。题干中并没有表明幼儿的这种绘画表现是模仿而来的，因此