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酒店管理及运营合作协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一条合作背景及目的

1.1甲方是一家拥有良好品牌形象及经营管理经验的酒店管理公司。

1.2乙方是一家具备合法经营资质的酒店业主，拥有一定的酒店资产。

1.3双方基于共同发展、互利共赢的原则，就乙方酒店的经营管理及运营事宜达成以下合作协议。

第二条合作范围及内容

2.1甲方负责对乙方酒店进行整体经营管理，包括但不限于：

2.1.1制定酒店经营策略及发展规划；

2.1.2提供专业的酒店管理团队及人员；

2.1.3负责酒店的品牌推广及市场营销；

2.1.4对乙方酒店的财务进行监督管理。

2.2乙方负责提供酒店资产，并按照甲方的经营策略及管理要求进行配合。

第三条合作期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自合作协议生效之日起计算。

3.2合作期满后，双方如愿意继续合作，应于合作期满前____个月签订新的合作协议。

第四条合作权益分配

4.1甲方负责对乙方酒店的经营管理，享有以下权益：

4.1.1享有酒店经营管理所得的净利润的____%；

4.1.2享有酒店品牌价值提升带来的收益。

4.2乙方作为酒店资产的提供方，享有以下权益：

4.2.1享有酒店经营管理所得的净利润的____%；

4.2.2享有酒店资产增值部分的收益。

第五条合作双方责任及义务

5.1甲方责任及义务：

5.1.1甲方应按照合作协议约定，对乙方酒店进行专业经营管理；

5.1.2甲方应保证酒店经营管理的合法性、合规性；

5.1.3甲方应积极推广酒店品牌，提高酒店知名度；

5.1.4甲方应定期向乙方报告酒店经营状况及财务情况。

5.2乙方责任及义务：

5.2.1乙方应按照合作协议约定，提供酒店资产及配合甲方经营管理；

5.2.2乙方应保证酒店资产的合法性、合规性；

5.2.3乙方应协助甲方进行酒店品牌推广及市场营销；

5.2.4乙方应按照约定时间向甲方支付经营管理费用。

第六条人员管理及培训

6.1甲方负责乙方酒店员工的整体招聘、培训、考核及薪酬福利管理。

6.1.1甲方应制定乙方酒店员工招聘标准，负责招聘流程的执行；

6.1.2甲方应负责对乙方酒店员工进行定期培训，提升其专业技能和服务水平；

6.1.3甲方应建立乙方酒店员工考核体系，对员工进行定期考核，并根据考核结果调整薪酬福利；

6.1.4甲方应负责乙方酒店员工的人事变动管理，保证酒店正常运营。

6.2乙方应协助甲方进行员工管理，并承担以下义务：

6.2.1乙方应提供必要的员工宿舍及生活设施；

6.2.2乙方应按甲方要求提供员工所需的工作条件及环境；

6.2.3乙方应按照甲方的薪酬福利方案支付员工薪资。

第七条财务管理及审计

7.1甲方负责乙方酒店的财务管理和会计核算，保证财务报告的真实性和合规性。

7.1.1甲方应制定乙方酒店财务管理流程，保证资金使用的合理性和有效性；

7.1.2甲方应定期向乙方提供财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表；

7.1.3甲方应负责乙方酒店的税务申报工作，保证税务合规。

7.2乙方应按照以下要求配合甲方财务管理：

7.2.1乙方应提供甲方所需的财务资料，包括但不限于银行账户信息、财务凭证等；

7.2.2乙方应允许甲方进行财务审计，并配合提供必要的审计资料；

7.2.3乙方应按照甲方提供的财务报告进行资金支付和收益分配。

第八条市场营销与品牌推广

8.1甲方负责乙方酒店的市场营销和品牌推广活动，包括但不限于：

8.1.1制定乙方酒店的市场营销策略和品牌推广计划；

8.1.2利用甲方资源进行线上线下的品牌宣传和市场推广；

8.1.3通过会员管理、客户关系维护等手段提高客户满意度和忠诚度；

8.1.4定期对市场营销效果进行评估和优化。

8.2乙方应协助甲方进行市场营销和品牌推广，并承担以下义务：

8.2.1乙方应提供酒店设施及服务支持甲方市场推广活动；

8.2.2乙方应按照甲方的要求参与品牌推广活动，包括但不限于参加行业展会、举办活动等。

第九条信息管理及保密

9.1双方在合作过程中可能涉及到对方商业秘密、客户信息等敏感信息，双方应对此类信息予以保密。

9.1.1双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、客户信息等敏感信息采取合理的安全措施，防止信息泄露；

9.1.2双方应对涉及到的敏感信息进行分类管理，仅限于授权人员知悉；

9.1.3双方应在合作协议终止后继续承担保密义务，直至保密信息公开或失去商业价值。

9.2双方应建立信息管理系统，保证信息流通的及时性和准确性：

9.2.1甲方应负责建立和维护乙方酒店的信息管理系统