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股权激励对上市公司绩效的影响及其影响因素研究
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1行业发展背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2研究的理论价值与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1国外相关研究成果综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2国内相关研究成果综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.3现有研究的不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.4研究创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.1研究的主要创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.4.2研究存在的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
二、股权激励计划及上市公司绩效相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1股权激励计划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1股权激励计划的定义与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.2股权激励计划的设计要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2上市公司绩效评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.1绩效评价的定义与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2绩效评价的指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.1代理理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.2投资者保护理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.3信号传递理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、股权激励计划实施与上市公司经营绩效关系实证研究．．．．．．．39
3.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.1股权激励计划与经营绩效的正相关性假设．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.2股权激励计划对不同类型上市公司绩效影响差异假设．．．．．．46
3.2研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.1样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.2变量定义与度量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.3模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3实证结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.1描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.2回归结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.3稳健性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
四、股权激励计划实施的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.1公司治理结构因素．．．．．．．．．．．．
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