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塑造企业规划文化
挑战、转型与行为改变
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Agenda
规划文化转型案例
建立积极规划文化
企业规划文化
企业规划文化挑战
传播规划文化方法
改变组织规划行为
01.规划文化转型案例
规划文化转型成功案例
规划文化转型案例
02.建立积极规划文化
建立积极的规划文化的关键
培养员工的规划意识
员工规划:激情点燃
规划文化建设的重要性
03.企业规划文化
企业规划文化对组织成功的影响
企业规划文化的定义
企业规划文化的重要性
企业规划文化的影响
04.企业规划文化挑战
企业规划文化问题及应对方法
组织与规划文化不配
规划文化推广困难
规划目标与员工行为
制定明确的规划目标
目标缺乏挑战性
目标缺乏可行性
缺乏清晰的规划目标
05.传播规划文化方法
传播规划文化的有效方法
传播计划:目标明确
多渠道传播
成功的传播策略和实践
06.改变组织规划行为
改变组织中的规划行为和习惯
员工规划:培养能力
提供相应的激励机制
改变组织行为习惯
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