教师招聘之《幼儿教师招聘》过关检测及参考答案详解（夺分金卷）.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》过关检测

第一部分单选题(30题)

1、儿童性格的最初表现是在（）。

A.婴儿期

B.幼儿初期

C.幼儿中期

D.幼儿晚期

【答案】：A

【解析】本题主要考查儿童性格最初表现的时期。性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征。选项A，婴儿期是儿童性格最初表现的时期。在婴儿期，儿童就已经开始表现出一些气质特点和行为倾向，这些可以看作是性格的萌芽，随着年龄增长逐渐发展和成型，所以该选项正确。选项B，幼儿初期儿童的性格特征虽有一定发展，但并非性格最初表现的时期，此选项错误。选项C，幼儿中期儿童的性格相较于幼儿初期进一步发展和丰富，但同样不是性格最初开始表现的阶段，该选项错误。选项D，幼儿晚期儿童的性格特征更加明显和稳定，但这是基于前期发展而来的，并非性格最初展现的时期，该选项错误。综上，本题正确答案是A。

2、新生儿出生后就能听到声音，但听觉阈限在最好的情况下也比成人高，随着年龄的增长，婴儿的听觉阈限（）。

A.逐步上升

B.保持平稳

C.逐步下降

D.基本消失

【答案】：C

【解析】本题主要考查婴儿听觉阈限随年龄增长的变化情况。题干指出新生儿出生后能听到声音，但听觉阈限在最好情况下也比成人高。听觉阈限是指能够引起听觉的最小声音刺激量，阈限越低，听觉越灵敏。随着年龄的增长，婴儿的听觉系统逐渐发育成熟，其听觉能力会不断增强。这意味着婴儿能够感知到更微弱的声音，即听觉阈限逐步下降。选项A“逐步上升”，若听觉阈限上升，则意味着需要更强的声音刺激才能引起听觉，这与婴儿听觉系统发育、听觉能力增强的趋势不符。选项B“保持平稳”，婴儿在成长过程中身体各方面包括听觉都在不断发育变化，并非保持平稳状态。选项D“基本消失”，听觉阈限基本消失意味着婴儿几乎失去了听觉，这与实际情况明显相悖。所以，正确答案是C。

3、李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点，他属于（）领导。

A.专制型

B.放任型

C.民主型

D.权威型

【答案】：C

【解析】本题可根据各领导类型的特点，结合李彦的行为表现来判断其所属的领导类型。选项A：专制型领导专制型领导是指领导者把决策权高度集中于自己手中，独断专行，下属只能服从命令，没有参与决策的机会。而题干中提到李彦在分配工作时会照顾下属个人的能力、兴趣和爱好且对下属完全信任，并非独断专行，所以李彦不属于专制型领导，A选项错误。选项B：放任型领导放任型领导对工作和下属采取自由放任的态度，很少运用权力，给下属高度的独立性，让下属自行决定工作内容和工作方式。但题干中强调李彦会进行工作分配，并非完全放任不管，所以李彦不属于放任型领导，B选项错误。选项C：民主型领导民主型领导注重与下属的沟通，会考虑下属的意见和需求，让下属参与到决策过程中，并且信任下属。这与题干中李彦善于与下属沟通，分配工作时照顾下属个人能力、兴趣和爱好以及对下属完全信任的行为特点相符合，所以李彦属于民主型领导，C选项正确。选项D：权威型领导权威型领导主要依靠领导者的个人权威和影响力来开展工作，强调对领导者的绝对服从。题干中并未体现李彦依靠个人权威让下属服从，而是侧重于与下属的沟通和对下属的信任，所以李彦不属于权威型领导，D选项错误。综上，答案选C。

4、从全球学前教育目标的发展趋势来看，20世纪60年代强调（）。

A.儿童全面和谐发展

B.儿童个性、情感和社会化发展

C.智力开发

D.培养创造力

【答案】：C

【解析】本题主要考查20世纪60年代全球学前教育目标的发展趋势特点。在20世纪60年代，受当时社会、经济、科技发展以及教育思潮等多方面因素的影响，全球学前教育较为强调智力开发。因为当时科技快速发展，社会对人才的知识和智力水平有了更高要求，学前教育领域也相应侧重于开发幼儿的智力，为其后续的学习和发展奠定基础。选项A“儿童全面和谐发展”并非20世纪60年代学前教育目标强调的重点，全面和谐发展是一种更为综合、宏观的教育理念，是随着教育理念不断发展逐渐被重视的，在60年代未成为主要强调内容。选项B“儿童个性、情感和社会化发展”，这个方向更多是在之后教育理念不断更新，更加关注儿童个体情感需求和社会适应能力时才逐渐被突出强调，在60年代不是主要趋势。选项D“培养创造力”虽然也是学前教育的重要方面，但在20世纪60年代，相较于智力开发，培养创造力并非当时学前教育目标所着重强调的内容。综上，答案选C。

5、炎炎听到歌曲《拔萝卜》时，高兴地说：“老师教我们唱过!”这种记忆现象是（）。

A.再认

B.识记

C.保持

D.回忆

【答案】：A

【解析】本题可通过分析每个