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企业劳动合同（固定期限）10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，工作地点为______。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行______工作制，每周至少休息一天。

第五条：国家法定休假日、休息日以及寒暑假，甲方应当依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以______形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

第七条：甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第八条：执行不定时工作制的，在法定节假日和公休日的工作视为加班。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。

第十条：甲方根据工作岗位需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第十一条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、社会保险

第十二条：甲方应按照国家的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。其中，乙方个人应负担的部分，由甲方从乙方的工资中扣除。

七、保密义务

第十三条：乙方应对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术资料等承担保密义务。保密期限为长期。如乙方违反本保密条款，甲方可依法追究其法律责任。

八、合同变更、解除和终止

第十四条：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同书一式三份，双方各持一份，另一份报当地劳动部门备案。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方规章制度的。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的。

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

4.甲方被依法宣告破产的。

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任及赔偿损失的规定

第十八条：由于甲乙双方的任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，由过错方承担法律责任。如属双方过错，由双方分担法律责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者不能完全履行，双方均不承担法律责任。由于甲方过错造成乙方损失的，甲方应当负责赔偿。由于乙方过错造成甲方损失的，乙方应当负责赔偿。本条所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害和社会事件。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

联系方式：XX电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事X