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改革开放四十年中国企业管理学的变迁与影响分析

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1改革开放历史进程概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2中国企业管理学发展的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1国外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.2研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

二、改革开放初期（1978-1992年）中国企业管理学的探索与奠基

2.1计划经济体制向市场经济体制的转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.1经济体制改革的背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2企业管理思想解放的进程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2企业管理理论的引入与初步发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1西方管理理论的引入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.2中国特色管理思想的萌芽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3企业管理实践的初步探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.1承包经营责任制的推行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.2企业自主权的逐步扩大．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.4该阶段影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.4.1对企业管理学发展的推动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.4.2存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

三、社会主义市场经济体制建立时期（1993-2002年）中国企业管理学的深化与拓展

3.1社会主义市场经济体制的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.1市场化改革的深入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2企业改革步伐的加快．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2企业管理理论的体系化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.1管理学科体系的初步建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.2管理学术研究的规范化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3企业管理实践的多元化发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3.1国有企业改革与管理创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3.2民营企业的发展与管理探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3.3外资企业的进入与管理模式借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.4该阶段影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.4.1对企业管理学发展的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.4.2面临的新的机遇与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

四、中国加入WTO后（2003-2012年）中国企业管理学的国际化与本土化

4.1中国加入WTO的机遇与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

4.1.1加入WTO对中国经济的影响．