教师招聘之《幼儿教师招聘》附答案详解【满分必刷】.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》

第一部分单选题(30题)

1、沙漠中生长的植物其叶子都比较小，而根却极深，其原因主要是（）。

A.沙漠中降雨量少，气候干旱，叶小是为了减少蒸发，根深利于吸收水分

B.沙漠中生长的植物品种都是那种叶小根深的

C.叶小有利减少日晒面积，不会被晒死

D.根深不会被风吹倒

【答案】：A

【解析】本题可根据生物适应环境的特性来分析每个选项。选项A：沙漠地区气候干旱，降雨量少，水资源极为匮乏。植物的叶子是蒸腾作用的主要部位，叶小可以减少水分的蒸发，从而降低水分的散失；而根系深能够深入地下更深处，有利于吸收到土壤中更深层的水分，以满足自身生长和生存的需要。这是植物为了适应沙漠干旱环境而形成的一种生存策略，所以该选项正确。选项B：说沙漠中生长的植物品种都是叶小根深的，这种说法过于绝对。虽然沙漠环境使得许多植物进化出叶小根深的特征，但不能排除存在其他形态特征的植物品种，而且这也没有从本质上解释叶小根深的原因，所以该选项错误。选项C：减少日晒面积确实能在一定程度上避免植物被晒死，但这并不是沙漠植物叶小的主要原因。在干旱的沙漠环境中，水分的保存才是植物生存的关键，因此该选项错误。选项D：根深在一定程度上可以增强植物的稳定性，防止被风吹倒，但这不是沙漠植物根系深的主要原因。沙漠植物根系深最主要的目的还是为了获取更多的水分，所以该选项错误。综上，本题的正确答案是A选项。

2、下列选项中不属于影响自我效能感形成的因素的是（）。

A.个人成败经验

B.情绪唤醒

C.替代经验

D.智力水平

【答案】：D

【解析】本题主要考查影响自我效能感形成的因素。自我效能感是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。选项A，个人成败经验是影响自我效能感形成的最主要因素。一般来说，成功的经验会提高个体的自我效能感，而反复的失败会降低自我效能感。所以个人成败经验属于影响自我效能感形成的因素。选项B，情绪唤醒也会对自我效能感产生影响。高水平的情绪唤醒会使成绩降低而影响自我效能，当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。因此情绪唤醒属于影响自我效能感形成的因素。选项C，替代经验即个体的许多效能期望是来源于对他人的观察，如果看到一个与自己一样或不如自己的人成功，自己的效能感就会提高。所以替代经验属于影响自我效能感形成的因素。选项D，智力水平主要与个体的认知能力相关，它并不是影响自我效能感形成的直接因素。综上，不属于影响自我效能感形成的因素的是智力水平，本题答案选D。

3、小红，女，10岁，父母都忙于工作，从小都是爷爷奶奶带，祖辈对其比较宠爱，但是本身的教育潜质不高。再加上孩子父母经商的缘故，平时对孩子要么放任不管，要么只会责骂，一听说成绩不理想，就是一顿打骂。该学生学习习惯差，经常不完成作业，编一些谎话骗老师。没有良好的劳动意识。每次值日都会有逃离现象。平时以自我为中心，经常跟同学发生纠纷。同学们厌恶她的习惯、做法，看不起她，在她经常流露出的不在乎的神情背后，有时也不经意地流露出一种无奈。

A.利用家访，向家长提出：“凡是孩子自己能做的事，让她自己去做。”

B.祖辈不要一味迁就孩子，避免孩子对物质需求的欲望恶性膨胀，攀比虚荣

C.要求家长督促孩子完成家庭作业，经常查看孩子的作业

D.家长以身作则，构建浓厚的家庭文化教育氛围，帮忙孩子形成自觉学习的态度

【答案】：B

【解析】本题是关于针对小红存在的问题，对各家长教育建议合理性进行判断的选择题。破题点在于分析每个选项是否契合小红的实际情况及存在的问题。选项A利用家访向家长提出“凡是孩子自己能做的事，让她自己去做”，这对于小红而言是有必要的。小红从小由祖辈宠爱，劳动意识差，缺乏自理能力和责任感。让她自己做力所能及的事，有助于培养她的独立意识和劳动观念，能在一定程度上改善她当前的状况，所以该建议合理。选项B题干中并没有提及小红存在对物质需求欲望恶性膨胀、攀比虚荣的情况。本选项所针对的问题在题干中未体现，与小红当前面临的学习习惯差、不完成作业、以自我为中心等主要问题不相关，故该建议不合理。选项C小红学习习惯差，经常不完成作业，要求家长督促孩子完成家庭作业并经常查看孩子的作业，能够帮助小红养成良好的学习习惯，保证作业按时完成，从而提升学习效果，此建议合理。选项D小红父母对孩子要么放任不管，要么只会责骂，没有给孩子营造良好的学习氛围。家长以身作则，构建浓厚的家庭文化教育氛围，有利于帮助孩子形成自觉学习的态度，改善小红学习习惯差的问题，该建议合理。综上，答案选B。

4、美国心理学家布鲁姆的研究发现，儿童入学后学业成败很大程度上取决于（）。

A.儿童的遗传素质

B.家长的文化素养

C.儿童的早期经验

D.学校的教育方式

【答案】：D

【解析】本题主要探讨儿童入学后学业成败的影响因素