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工作生活纪律管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司管理，规范员工行为，维护公司正常的工作秩序和生活秩序，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，特制定本工作生活纪律管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工。

（三）基本原则

1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

2.公平公正原则：对待所有员工一视同仁，不偏袒、不歧视。

3.教育与惩戒相结合原则：注重对员工的教育引导，同时对违规行为严肃处理。

二、工作纪律

（一）考勤制度

1.工作时间

公司实行[具体工作时间]工作制，员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需要请假，应提前按照规定流程申请。

2.考勤记录

公司通过[考勤方式，如打卡机、考勤软件等]进行考勤记录。

员工应如实签到、签退，严禁代签。

3.迟到、早退处理

迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效奖金。

迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除半天工资及相应绩效奖金。

4.旷工处理

旷工半天的，扣除一天工资及当天绩效奖金。

旷工一天的，扣除三天工资及相应绩效奖金，并给予警告处分。

连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。

（二）工作态度

1.敬业精神

员工应热爱本职工作，具有高度的