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摘要
体面的劳动不仅与劳动者的职业发展相关，还对组织的可持续竞争力和社会的协调发展具有重要意义。本文旨在通过调查深入了解广州市银行柜员的工作体面劳动现状，根据体面劳动量表设计了调查问卷，有效收集了广州市199位银行柜员的调查数据，通过独立样本T检验、单因素方差分析等方法分析得出：广州市银行柜员的体面劳动现状整体处于中等偏上水平，不过仍有较大发展进步空间；柜员的年龄对其工资收入、劳动强度等有显著影响；柜员的职位对其工资收入、工作氛围等有显著影响；柜员的工作年限对其工资收入、民主参与等有显著影响。基于研究结果，提出增强工作回报、明确责任分工减少工作压力、柜员提升自身能力等建
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