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2025年5月认证基础CCAA审核员试题（答案+解析）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种不属于管理体系标准的核心主题？（）

A.领导力

B.过程方法

C.产品数量

D.持续改进

答案：C

解析：管理体系标准的核心主题通常包括领导力、过程方法、持续改进等。领导力确保组织有明确的方向和决策；过程方法强调将活动作为相互关联、功能连贯的过程系统来理解和管理；持续改进是组织不断提升绩效的重要理念。而产品数量并非管理体系标准的核心主题，管理体系更关注产品质量、过程有效性等方面。

2.审核的目的不包括（）。

A.确定管理体系是否符合策划的安排

B.确定产品的生产数量

C.确定管理体系是否得到有效实施和保持

D.识别管理体系潜在的改进机会

答案：B

解析：审核的目的主要是评估管理体系的符合性、有效性和识别改进机会。确定管理体系是否符合策划的安排，能验证体系的设计是否合理；确定管理体系是否得到有效实施和保持，可判断体系在实际运行中的效果；识别管理体系潜在的改进机会，有助于组织不断提升管理水平。而产品的生产数量与管理体系审核的目的并无直接关联。

3.质量管理体系中，PDCA循环的“C”代表（）。

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：C

解析：PDCA循环即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。“C”对应的是检查阶段，在这个阶段需要对执行计划的结果进行检查和评估，以确定是否达到预期目标。

4.以下哪项不属于第一方审核的特点？（）

A.内部审核

B.自我改进的重要手段

C.为获得认证

D.由组织自己进行

答案：C

解析：第一方审核是组织自己对自身管理体系进行的内部审核，是组织自我改进、自我完善的重要手段。其目的主要是发现自身管理体系存在的问题并加以改进，而不是为了获得认证。获得认证通常是通过第三方审核来实现的。

5.环境管理体系中，重要环境因素是指（）。

A.与环境影响较小的因素

B.能够产生重大环境影响的因素

C.与环境无关的因素

D.只对员工健康有影响的因素

答案：B

解析：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的因素。在环境管理体系中，识别和控制重要环境因素是关键环节，有助于组织采取针对性的措施来减少环境影响。

6.职业健康安全管理体系的核心要素不包括（）。

A.方针

B.目标和方案

C.员工数量

D.运行控制

答案：C

解析：职业健康安全管理体系的核心要素包括方针、目标和方案、运行控制等。方针为组织的职业健康安全管理提供方向；目标和方案是实现方针的具体计划；运行控制确保各项活动符合职业健康安全要求。而员工数量不属于职业健康安全管理体系的核心要素。

7.审核准则可以包括（）。

A.适用的法律法规

B.组织的管理体系文件

C.相关的行业标准

D.以上都是

答案：D

解析：审核准则是用作依据的一组方针、程序或要求。适用的法律法规是组织必须遵守的外部要求；组织的管理体系文件是组织内部管理的规范；相关的行业标准则是行业内普遍遵循的准则。这些都可以作为审核的依据。

8.以下哪种情况不属于不符合？（）

A.未按规定进行设备维护

B.员工按操作规程进行操作

C.管理体系文件规定不明确

D.产品质量未达到标准要求

答案：B

解析：不符合是指未满足要求。未按规定进行设备维护，违反了设备维护的规定；管理体系文件规定不明确，不符合文件应清晰明确的要求；产品质量未达到标准要求，未满足产品质量标准。而员工按操作规程进行操作是符合规定的，不属于不符合情况。

9.质量管理体系中，质量手册的作用不包括（）。

A.阐述质量管理体系的范围

B.描述质量管理体系的主要过程

C.详细记录每一次的质量检验数据

D.为质量管理体系提供总体框架

答案：C

解析：质量手册是规定组织质量管理体系的文件，其作用包括阐述质量管理体系的范围、描述质量管理体系的主要过程、为质量管理体系提供总体框架等。而详细记录每一次的质量检验数据通常是质量记录的工作，不是质量手册的作用。

10.环境管理体系中，环境目标应（）。

A.不考虑组织的实际情况

B.越高越好

C.与环境方针一致

D.只关注短期利益

答案：C

解析：环境目标是组织依据其环境方针制定的，应与环境方针保持一致，以确保组织在环境管理方面的方向和目标的连贯性。环境目标需要考虑组织的实际情况，合理设定，而不是越高越好或只关注短期利益。

11.职业健康安全管理体系中，风险评价的目的是（）。

A.确定风险的大小

B.消除所有风险

C.只关注高风险

D.不考虑员工的意见

答案：A

解析：风险评价的目的是确定风险的大小，以便组织能够采取适当的措施来控制风险。风