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企业管理基础知到智慧树期末考试答案题库2025年山东经贸职业学院
驱动因素预测法属于()。
答案:定性分析方法
驱动因素预测法,此方法是确定某些对企业的工作量或活动起到决定因素的特征(比如规模变化等),进而确定企业的人力资源需求。()
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领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。
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