组织行为学期望理论.pptxVIP

1;;;;;;;;;当一个人消买得到满足之后，他会产生新需要和追求新期望日标。需要得到满足心理会促使他产生新行为动力，并对实现新期望目标产生更高热情。;;12;TEXTHERE

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TEXTHERE;1、期望理论是在目标还未实现情况下研究目标对人动机影响。管理者应该研究在什么情况下,期望大于现实或者期望等于现实，这么以更加好地调感人主动性；

2、思想政治工作中，应该充分地研究目标设置、效价和期望概率对激发力量影响。但因人，因时不一样，只有详细问题详细分析，才能真正调动起每个员工主动性。;;案例中小苗成长过程说明;案例分析;案例分析;案例总结;