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长期劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按时完成工作任务，不得迟到、早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。甲方有权根据市场情况和公司效益调整工资标准。

2.乙方在法定节假日、婚丧假、工伤假期间，甲方应按规定支付工资或给予补偿。

3.甲方应按月向乙方支付社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体数额按照相关法律法规执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在工资中代扣代缴。

2.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。例如，发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。

3.甲方应按规定向乙方支付各项补贴和津贴，如岗位补贴、交通补贴等。具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密信息的范围包括但不限于公司运营信息、客户信息、产品配方等。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体年限和范围由甲方根据实际情况确定。

3.如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权向相关部门举报并追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任。乙方有权要求甲方支付赔偿金或向相关部门投诉。具体数额和计算方式由双方根据实际情况协商确定。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反公司规章制度的，应承担违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失或给予相应的行政处罚。具体数额和计算方式由双方根据实际情况协商确定。

3.双方因违约行为而遭受的实际损失和可得利益的损失，均应承担赔偿责任。赔偿数额应参考双方的合同约定和法律法规规定进行计算。同时，违约方应承担因调查违约行为而产生的合理费用，包括但不限于律师费、调查费等。

八、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同而发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和公司规章制度，尊重事实、讲求证据，积极配合相关部门的工作。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规的规定。如果法律法规有新的变化或出台新的规定，应以新的法律法规为准进行解释和执行。同时，双方应遵守公平、诚实信用的原则，共同维护合同的稳定性和合法性。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，前_________个月为试用期。在试用期内，双方可协商解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要对乙