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传统企业数字化转型中的数字化转型人才需求与培养策略研究.docx

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    传统企业数字化转型中的数字化转型人才需求与培养策略研究

    一、传统企业数字化转型中的数字化转型人才需求与培养策略研究

    1.1数字化转型人才需求分析

    1.1.1技术型人才需求

    1.1.2管理型人才需求

    1.1.3复合型人才需求

    1.2数字化转型人才培养策略

    1.2.1加强校企合作

    1.2.2开展内部培训

    1.2.3引进高端人才

    1.2.4建立人才激励机制

    1.2.5加强企业文化建设

    二、传统企业数字化转型中的数字化人才素质模型构建

    2.1数字化人才素质模型的理论基础

    2.1.1知识技能

    2.1.2技术应用能力

    2.1.3创新思维

    2.2数字化人才素质模型的构建步骤

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