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国企竞聘上岗笔试题干部竞聘上岗笔试题及参考答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.国有企业的本质属性是（）

A.营利性

B.公益性

C.国有性

D.市场性

答案：C。国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有性是其本质属性，它体现了国家对企业的所有权和控制权，虽然国有企业也具有营利性和一定的公益性，但本质属性是国有性，所以选C。

2.科学发展观的核心是（）

A.全面协调可持续

B.以人为本

C.统筹兼顾

D.发展

答案：B。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本是科学发展观的核心，强调要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民，所以选B。

3.以下哪种管理方法强调通过目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩来实现管理的目的（）

A.全面质量管理

B.目标管理

C.绩效管理

D.流程管理

答案：B。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它强调通过目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩来实现管理的目的。全面质量管理强调的是全员参与、全过程管理以保证产品和服务质量；绩效管理侧重于对员工绩效的评估和管理；流程管理主要关注业务流程的优化和改进，所以选B。

4.决策过程的第一步是（）

A.确定决策目标

B.发现问题

C.拟定备选方案

D.评估备选方案

答案：B。决策过程通常包括发现问题、确定决策目标、拟定备选方案、评估备选方案、选择方案、实施方案和监督反馈等步骤。发现问题是决策的起点，只有发现了问题，才能明确决策的方向和目标，所以选B。

5.国有企业中，党组织在公司治理中的作用是（）

A.参与重大问题决策

B.决定企业一切事务

C.只负责党建工作

D.不参与企业管理

答案：A。国有企业党组织在公司治理中发挥着重要作用，主要是参与企业重大问题决策，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。党组织并不是决定企业一切事务，也不只是负责党建工作，而是与企业的生产经营管理有机结合，发挥政治核心作用，所以选A。

6.以下属于企业文化核心层的是（）

A.企业制度

B.企业行为

C.企业价值观

D.企业物质文化

答案：C。企业文化通常分为三个层次：核心层（精神文化）、中间层（制度文化）和表层（物质文化）。企业价值观属于核心层，它是企业在长期的生产经营过程中形成的，对企业的经营管理活动起着指导作用。企业制度属于中间层；企业行为和企业物质文化属于表层，所以选C。

7.沟通的基本要素不包括（）

A.信息发送者

B.信息接受者

C.沟通渠道

D.沟通时间

答案：D。沟通的基本要素包括信息发送者、信息接受者、信息内容、沟通渠道和反馈等。沟通时间并不是沟通的基本要素，虽然沟通时间可能会影响沟通效果，但它不是构成沟通必不可少的元素，所以选D。

8.创新的主要类型不包括（）

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.垄断创新

答案：D。创新主要包括产品创新、工艺创新、市场创新、管理创新等类型。垄断创新并不是一种常见的创新类型，垄断往往会抑制创新，而不是促进创新，所以选D。

9.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源规划

D.绩效管理

答案：C。人力资源管理的职能包括人力资源规划、人员招聘、人员培训、绩效管理、薪酬管理等。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是根据企业的战略目标，对企业未来人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的政策和措施，以确保企业在需要的时候能够获得合适数量和质量的人力资源，所以选C。

10.风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A。风险管理过程包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控等步骤。风险识别是风险管理的第一步，只有先识别出可能存在的风险，才能对其进行评估和采取相应的应对措施，所以选A。

11.在SWOT分析中，S代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A。SWOT分析是一种常用的战略分析方法，其中S代表优势（Strengths）、W代表劣势（Weaknesses）、O代表机会（Opportunities）、T代表威胁（Threats），所以选A。

12.以下不属于财务管理目标的是（）

A.利