股票期权行权分割及员工薪酬结构优化协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股票期权行权分割及员工薪酬结构优化协议

甲方（公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股票期权行权分割

1.行权分割原则

甲方同意将乙方持有的股票期权进行分割，具体分割比例和行权条件如下：

期权1：分割比例为____%，行权条件为______。

期权2（如有）：分割比例为____%，行权条件为______。

2.行权价格

行权价格根据分割后的期权价值计算，具体行权价格为______元/股。

二、员工薪酬结构优化

1.薪酬结构调整

甲方同意对乙方薪酬结构进行优化，具体调整如下：

基本工资：调整至______元/月。

绩效奖金：根据公司业绩和乙方绩效，最高可达______元/月。

其他福利（如有）：______。

2.薪酬发放

薪酬按月发放，具体发放日期为______日。

三、协议期限与生效

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.生效条件

本协议经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方行权后的股票进行管理，包括但不限于分配、转让等。

有权根据公司发展需要对乙方薪酬结构进行调整。

义务：

保障乙方行权后的股票权益，不得侵犯乙方合法权益。

按照协议约定支付乙方薪酬，确保薪酬的及时性和准确性。

2.乙方权利与义务

权利：

行使股票期权，按照协议约定获得相应数量的公司股票。

获得协议约定的薪酬待遇。

义务：

遵守公司规章制度，履行岗位职责。

积极参与公司发展，为公司创造价值。

六、股票期权行权与转让

1.行权条件

乙方行权应满足协议约定的条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。

2.股票转让

乙方持有的股票，在满足协议约定的条件后，可进行转让，但需遵守相关法律法规和公司规定。

七、薪酬支付与调整

1.薪酬支付

甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方薪酬。

2.薪酬调整

甲方可根据公司经营状况和乙方绩效，对乙方薪酬进行适当调整。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方可协商一致解除本协议，但应提前______个工作日通知对方。

2.协议终止

乙方离职；

协议约定的其他终止情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于行权条件、薪酬结构等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______