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厂区及装卸工全面保障劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
鉴于甲方从事厂区及装卸工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
乙方同意在甲方处从事厂区及装卸工作，具体工作内容为____________________。
第二条工作时间与地点
1.工作时间：乙方每周工作________________天，每天工作________________小时。
2.工作地点：____________________。
第三条工资待遇
1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币________________元。
2.工资支付：甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月________________日。
3.加班工资：乙方加班工资按国家规定支付，具体计算方式为____________________。
第四条社会保险及福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括____________________。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第五条试用期
1.乙方在甲方处工作试用期期限为________________个月。
2.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。
第六条保密条款
乙方在甲方处工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第七条违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付________________倍的赔偿金。
2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
第八条合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益。
第九条合同争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条合同生效与终止
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
第十一条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：________________年________________月________________日
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