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2025年北京劳动合同5篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（用人单位）：__________

名称（企业）：___________公司

注册位置：北京____________区/县____________街道/路___________号

法定代表人或主要负责人：姓名____________，性别____________，职务____________。

联系电话：XXXXXXXXXXX（固定电话），手机：XXXXXXXXXXX。

员工注册信息：京工商注册号____________，组织机构代码证号____________。

税务登记号：____________。

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后符合岗位要求的自动转正。

第二条合同期满即终止，如甲方需要继续聘用乙方，由甲乙双方另行签订新的劳动合同或保密协议。终止合同或者辞职等按相关法律法规和公司管理制度处理完毕，相关费用补贴按照甲方政策结算后结清后乙方需办理相关手续后方可离职。本合同期满后甲方如未提出终止合同而乙方自己主动提出离职时一切费用补贴归零取消不予支付和补偿任何费用等事宜并接受离职期间违约责任的经济和法律责任。（特别注明是甲方的营销费用归甲方所有不可视为劳动工资）。

第三条本合同期满前一个月双方应协商续签事宜达成共识后办理续签合同手续。如甲乙双方有意继续合作但未重新签订正式合同的或新签订合同之前本合同自然延续有效同时其合同效力延续为以前约定的有效期限内任何一方单方停止履行协议需提前一个月告知对方并做好相应的交接工作并按照相关规定赔偿对方相关损失包括但不限于工资损失赔偿等等一切相关责任乙方岗位存在及工作岗位特殊的情况下不得单方毁约如遇特殊情况下须乙方须单方毁约时先做好相应的补偿后方可办理辞职手续离职之时结清工资社保关系需甲方确认交接完毕后方可解除劳动关系。乙方必须服从甲方安排管理严格遵守甲方各项制度规章管理等事项等事宜本合同期内甲乙双方必须服从遵守本合同的各项条款不得违反等约定事宜如有违反者按照违约事项予以赔偿对方相应的经济损失及承担法律责任。

第四条本合同期内甲乙双方除同意提前解除外任何一方均无权单方面解除本合同否则违约方必须承担违约责任并按照相应损失予以赔偿对方等一切相关责任。本合同期内甲乙双方应遵守法律法规以及公司的规章制度任何一方不得因任何理由随意违反不得随意单方毁约如有违约均按照公司制度执行如造成经济损失者还应按照实际损失予以赔偿等相应责任并承担法律责任接受法律的制裁等一切后果自负。（公司因经营变化原因未及时提前告知本劳动关系存在不一致变动时的或一切不视为单方面违反等问题阐述范畴之内的经济相关纠纷）。

第五条本合同期内甲乙双方应保守公司商业机密不得泄露公司商业秘密以及客户资料等信息不得从事损害公司利益的行为否则承担一切经济损失及相关责任并接受法律的制裁等一切后果自负。（公司因经营变化原因未及时告知除外但需进行再次明确认定才可认可不在赔偿之内否则同样需要赔偿其一切经济损失等相关责任及违约责任和接受法律的制裁）。甲方对于重要岗位的乙方人员需缴纳押金予以规避乙方给甲方带来的重大损失风险的须签订保密协议等约定方可执行否则甲乙双方自行约定解决处理事宜。乙方需服从甲方的工作岗位调动安排乙方以个人借口或其他借据借口推脱以其他形式影响工作开展出现本协议第（一）第（二）条规定当中的甲乙双方在补充规定方面的说明的问题等的违约责任需自行解决包括押金的经济损失的补偿除外等相关费用的结算甲方可随时收回房屋使用权并要求收回与此使用等同的房屋保证金经济补偿赔偿金公司不受限制的正当理由给予暂缓违约金以达到相关工作进一步有效得到控制和效果的基础衔接住上面当中违约责任问题和处理的条件和有关经济责任处理方式以达到相关的延误资金有利于对公司相关业务避免更过的环节约束尽量不给项目影响相关工作进行的时间期限拖延以保证公司业务顺利开展对于日常事件项目能够处理时间要求项目上能够快速衔接公司所遇到的日常工作疑难问题以及相关项目和重大问题时间的决策顺利终止以便于用工作管理上更大的加快合作达到预想状态公司的环境相对畅通积极完成公司的工作任务目标共同创造公司和个人双赢的局面。乙方在试用期内可随时提出辞职申请经