2025浙江海宁农商银行招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

2025浙江海宁农商银行招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

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一、单项选择题(共150题)

1、员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选聘人员，这是遵循了______原则。

A.因人择事

B.因事择人

C.竞争择优

D.效率优先

正确答案选项：

参考答案：B

[解析]因事择人原则就是人员的选聘应以岗位的空缺和实际工作的需要为出发点，以岗位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

2、宏观调控手段系统是由税收杠杆、信贷杠杆、外汇杠杆、价格杠杆组成的。??____

正确答案选项：

参考答案：B

[解析]这些手段仅仅是宏观调控手段系统中的经济手段，而其他的如行政手段、法律手段没有包括在内，所以题干的说法不全面。

3、竞争性决策指的是在有竞争对手存在的情况下，不是根据客观的自然状态，而是根据竞争对手的策略而作出的决策。

??根据以上定义，以下哪项属于竞争性决策?

A.由于同类竞争，小李将库存商品一律三折出售

B.为打击新开张的对门商家，小刘将所有商品一律低于批发价出售3天

C.甲公司董事会一致决定高薪聘请与其有竞争关系的乙公司的副总经理为公司总经理

D.为吸引优质生源，甲校的奖学金金额总是比乙校高10%

正确答案选项：

参考答案：D

[解析]竞争性决策的定义要点是：根据竞争对手的策略而作出的决