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跨国企业人才发展战略与人力资源数字化转型国际比较报告.docx

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    跨国企业人才发展战略与人力资源数字化转型国际比较报告模板

    一、跨国企业人才发展战略概述

    1.1跨国企业人才发展战略的背景

    1.2跨国企业人才发展战略的重要性

    1.2.1人才是企业最宝贵的资源

    1.2.2人才发展战略有助于提升企业的核心竞争力

    1.2.3人才发展战略有助于实现企业的可持续发展

    1.3跨国企业人才发展战略的挑战

    1.3.1全球化背景下的挑战

    1.3.2人才短缺

    1.3.3人才流动性增强

    1.4跨国企业人才发展战略的机遇

    1.4.1全球化人才市场

    1.4.2信息技术发展

    1.4.3国家政策支持

    二、跨国企业人才发展战略的国内外比较分析

    2.1跨国企业在人才

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