- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025浙江宁波报业传媒集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程,而行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理()特征。
A.强烈的实践性
B.鲜明的政治性
C.对象的复杂性
D.执行的公开性
【答案】:B
【解析】行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程,而行政权力的职能是执行国家意志。国家意志是政治层面的体现,因为国家意志反映了统治阶级的利益和要求,具有鲜明的政治导向。所以行政管理执行国家意志这一特性体现了其鲜明的政治性。实践性强调的是行政管理与实际操作、实践活动相关;对象的复杂性侧重于行政管理所涉及的对象众多且情况复杂;执行的公开性主要指行政管理执行过程的公开透明。故该题体现的是行政管理鲜明的政治性。
2、下列行为中属于抽象行政行为的是()。
A.某环保局对污染企业发出《限期整改通知书》
B.某市政府发布的限制外地人购房的房屋限购令
C.某高校向学生颁发毕业证书
D.某县政府任命张某为建设局局长
【答案】:B
【解析】抽象行政行为是指行政机关针对不特定的对象制定和发布普遍性行为规则的行为。某环保局对污染企业发出《限期整改通知书》,是针对特定的污染企业作出的具体行政行为,并非针对不特定对象,不是抽象行政行为。某市政府发布的限制外地人购房的房屋限购令,是面向不特定的外地人这一群体,制定的具有普遍约束力的规则,属于抽象行政行为。某高校并非行政机关,其向学生颁发毕业证书的行为不属于行政行为,更不是抽象行政行为。某县政府任命张某为建设局局长,是针对特定的张某作出的人事任免决定,属于具体行政行为,不属于抽象行政行为。综上,该题答案为某市政府发布的限制外地人购房的房屋限购令。
3、按位置不同和行文关系划分,公文用语可划分为多种类型,如“你市关于设立XX新区的请示收悉”属于()。
A.批转用语
B.引述用语
C.过渡用语
D.拟办用语
【答案】:B
【解析】这句话“你市关于设立XX新区的请示收悉”是引述对方来文内容,所以属于引述用语。批转用语是用于批转、转发、印发文件时的用语;过渡用语是在公文的段落之间起到承上启下作用的用语;拟办用语是对来文如何办理提出初步意见时使用的用语。所以答案是引述用语。
4、下列结语不宜用于请柬的是()。
A.恭请光临
B.敬请莅临
C.敬请惠顾指导
D.务必准时参加
【答案】:D
【解析】请柬是为了邀请他人参加活动而发出的礼仪性书信,语言应委婉、恭敬、得体,体现对被邀请者的尊重。“恭请光临”“敬请莅临”都表达了诚恳邀请对方前来参加活动的意思,语气恭敬,适宜用于请柬。“敬请惠顾指导”常用于商业场合,表达邀请对方来光顾并给予指导,不适用于请柬。“务必准时参加”语气强硬,带有命令的口吻,不符合请柬邀请他人时应有的尊重和委婉,也不宜用于请柬。所以答案应选“敬请惠顾指导”和“务必准时参加”。
5、下列公文中的语言表达符合规范的是()。
A.21年端午节共放假三天,具体详情请见附件
B.2004年年末至2013年来,我市户籍人口增加94.64万人,增加0.13倍
C.前年以后,我们国家的GDP增速开始减缓
D.到2020年年底,实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标
【答案】:D
【解析】“21年端午节共放假三天,具体详情请见附件”存在表述重复问题,“具体”和“详情”表意重复,不符合规范;“2004年年末至2013年来”表述不准确,“年末”和“来”搭配不当,应表述为“2004年末至2013年末”,不符合规范;“前年以后”表述模糊,不明确具体时间范围,公文语言应准确清晰,不符合规范;“到2020年年底,实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标”表述准确、清晰,符合公文语言规范。所以正确的语言表达是“到2020年年底,实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标”。
6、当你与领导的意见发生冲突时,通常情况下你会如何处理?
A.坚持自己的意见,不会放弃
B.无条件服从领导的意见
C.先服从,有机会再向领导说明
D.找其他同事沟通调解
【答案】:C
【解析】当与领导意见产生冲突时,处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体现了自信和对自身观点的坚定,相信自己的判断是正确的,可能认为自己掌握了更充分的信息或独特的视角。然而,这样做可能会引发与领导的激烈冲突,破坏与领导的关系,毕竟领导通常处于决策地位和权威位置。另一种是无条件服从领导的意见。这显示出对领导权威的尊重,能维持团队的和谐与秩序,避免因个人意见冲突导致团队内耗。但缺陷在于可能会压抑个人的创新思维和积极性,若领导的意见并非最优,还可能影响工作的质量和效果。也可以先服从领导意见,然后找机会再向领
您可能关注的文档
- 2025云南漾濞彝族自治县残疾人联合会招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025浙江台州市黄岩区教育局招聘教师45人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025山东泰安市泰山区面向全国引进急需紧缺人才50人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025云南怒江州泸水市卫生监督所招聘1名专职卫生监督协管员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025天津市和平区面向靖远籍未就业高校毕业生招聘事业单位人员5人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025云南省曲靖市沾益振兴实验中学教师招聘(9人)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江舟山市定海区社会福利院招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025四川省第二中医医院中医医师规范化培训招收60人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025中国平安招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025中国国际货运航空股份有限公司高校毕业生校园招聘4人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025绍兴柯桥区教体系统新教师公开招聘65人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江中顺纸业有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025人大附中西山学校教师招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025上半年四川成都市经济和化局所属3家事业单位考试招聘7人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025山东济南格蓝压缩机有限公司(加工部)招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025新疆轻工职业技术学院高层次人才引进考核(第三批)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025四川宜宾市市属事业单位第一次考核招聘155人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025中航西安飞机工业集团股份有限公司招聘(40人)模拟试卷及参考答案详解一套.docx
文档评论(0)