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2025年辽阳市社会工作事务服务中心面向全市公开选调工作人员的考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、甲、乙两厂均为某知名服装的制造商,且在市场中所占份额相同。甲厂引进了一条先进生产线后,其生产效率超过了乙厂。对此,下列说法正确的是()。
A.甲厂生产的该知名服装的价值量较大
B.甲厂生产的该知名服装的价值量较小
C.甲厂获得的剩余价值增加
D.甲厂获得的剩余价值减少
【答案】:C
【解析】商品价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,与个别劳动生产率无关。甲、乙两厂生产的是同一种知名服装,其社会必要劳动时间是固定的,不会因甲厂引进先进生产线提高生产效率而改变,所以两厂生产的该知名服装价值量是一样的。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。甲厂引进先进生产线后生产效率提高,在相同时间内可以生产出更多的商品,而商品按社会必要劳动时间决定的价值量出售,那么甲厂在相同时间内所创造的价值总量增加,获得的剩余价值也会相应增加。综上,正确的说法是甲厂获得的剩余价值增加。
2、甲在网络上散布谣言,被公安机关处以拘留5日、罚款200元的处罚;乙因殴打他人致重伤,被判处有期徒刑一年。二者的行为分别属于()。
A.行政违法行为、民事违法行为
B.民事违法行为、刑事违法行为
C.一般违法行为、刑事违法行为
D.刑事违法行为、行政违法行为
【答案】:C
【解析】对于甲的行为,在网络上散布谣言被公安机关拘留5日并罚款200元,这是由公安机关依照行政管理法规作出的处罚。行政违法行为是指违反行政管理法律法规的行为,甲的行为符合行政违法的特征,属于行政违法行为。而行政违法行为通常属于一般违法行为,一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为。对于乙的行为,殴打他人致重伤被判处有期徒刑一年,刑事违法行为是指违反刑事法律规范,应当受到刑罚处罚的行为。乙致他人重伤,其行为触犯了刑法,属于刑事违法行为。所以甲的行为属于一般违法行为,乙的行为属于刑事违法行为。
3、下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是()
A.嘉奖
B.记功
C.奖金
D.记大功
【答案】:C
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类有嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等。奖金并不属于该条例规定的奖励种类。所以答案是奖金。
4、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是()。
A.确定控制标准
B.纠正偏差
C.衡量成效
D.行政指挥
【答案】:B
【解析】行政控制过程一般包括确定控制标准、衡量成效、纠正偏差这几个环节。确定控制标准是行政控制的起始步骤,它为衡量成效和纠正偏差提供了参考和依据。衡量成效是对行政工作的实际成果进行评估和测量,以判断是否符合控制标准。而纠正偏差则是行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节。当实际成果与控制标准存在偏差时,需要采取相应的措施进行纠正,使行政工作回到预定的轨道上,确保行政目标的实现。行政指挥不属于行政控制过程的环节。所以答案是纠正偏差。
5、下列国家与现行货币名称对应正确的是:
A.印度——卢比
B.意大利——里拉
C.奥地利——马克
D.缅甸——缅甸盾
【答案】:A
【解析】本题可对各国家现行货币名称的对应情况进行逐一分析。印度的现行货币名称是卢比,该国自独立后便逐渐确立了以卢比为主的货币体系,在印度国内的经济交易、金融活动等领域广泛使用。意大利现在使用的货币是欧元。2002年1月1日起,欧元正式在意大利等欧盟国家流通,里拉自此退出了历史舞台,不再作为意大利的法定货币。奥地利目前使用的货币同样是欧元。2002年欧元正式流通后,奥地利原有的货币奥地利先令停止使用,欧元成为奥地利进行经济和金融活动的主要交换媒介。缅甸的现行货币是缅甸元,而不是缅甸盾。缅甸元在缅甸的经济体系中,用于国内贸易、消费、投资等各种经济活动。综上,只有印度与卢比的对应是正确的。
6、实际工作中存在下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通角度分析,这属于纵向沟通中的()。
A.夸张
B.扭曲
C.过滤
D.焦虑
【答案】:C
【解析】在纵向沟通里,过滤是指信息发送者有意操纵信息,让信息显得对自己有利。下级向上级报喜不报忧,即下级对向上传递的信息进行了筛选和控制,只传递好的消息,把不利的消息过滤掉,这符合过滤的定义。而夸张是对事物进行夸大描述;扭曲是歪曲事实、改变信息本意;焦虑是一种情绪,并非这种报喜不报忧现象在沟通层面的特征。所以该现象属于纵向沟通中的过滤。
7、“心有所信,方能远行”,对这句话理解正确的是()。
A.理想信念不受外界环境变化的影响,只要有信念,就能成功
B.理想信念是一种客观现象,决定了事业的成败
C.理想信念指引人生方向,是成功的必要条件
D.
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