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“三孩”政策背景下女性就业歧视之困境及出路
【摘要】
随着“三孩”政策的落实，我国社会中存在已久的针对女性的就业歧视现象愈加难以遏制，这对于女性平等就业权以及男女平等的实现、社会的健康运转都极为不利的。而我国判定用人单位“”合理差别对待“与歧视行为界限规则的缺失以及针对女性就业歧视的立法不完善等现实原因使得我国女性就业平等权的保护陷入困境，针对该困境的出路不仅能够有效遏制用人单位针对女性的就业歧视，而且有助于实现就业领域的男女平等。
【关键词】“三孩”政策就业歧视平等就业权
一、绪论
（一）研究背景
为解决人口老龄化问题，我国的人口政策经历了数
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