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办公室的管理制度3（3篇）

办公室的管理制度篇1

教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工

作由教师办公室负责人具负责，各位教师应在团结、合作的前提

下，共同完成学校下达的各项工作任务。

一、按学校上下班要求按时上下班，办公时间偶然必须短时间

外出，1小时之内应到教务处请假，1小时以上的到校长室请假，并

登记外出时间。回校后及时到教务处登记回校时间。由教务处有关

人员签确认，同时当事人应向办公室负责人汇报外出情况，由室负

责人作好具记载C

二、平时上课及早早读、晚自习、双休日补课时要做到不迟到、

不早退、不中途随便离开教室，不随便提前下课，晚自习值班不得

随便调动。

三、办公室办公期间认真工作，不宜大声+嬉笑、高声谈论，不

吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。不乱串办公室,

不参与上网聊天、打游戏等网络娱乐活动。

四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语,

学生及家长在场时尤其注意对来客来宾有礼貌、热情接待。

五、养成良好的卫生习惯，经常做好办公桌的卫生工作，办公

桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴。

六、健全值日制度，值日教师在每天上班前做好办公室的卫生

工作，并负责整天的办公室卫生工作。

七、爱护公物，节约用电，不开无人灯、无人扇、无人空调。

八、不得将办公室钥匙交给他人，不得擅自将单个学生留在办

公室。放学或集会时最后离开办公室的老师应关闭电灯、电扇、空

调、饮水机，并锁好门窗。

九、办公室负责人应对本室教师的出勤、办公、卫生工作等情

况，每天做好记载，每周末将记载表交教务处检查。

十、学校根据《文明办公室评比条例》每月评一次文明办公室,

授予“文明办公室”称号，并给予一定的奖励。

十一、本度从20一年十月起执行。

附一

文明办公室评比细则

一、上下班迟到、早退、中途外出（1小时之内）每人每次和

1—2分，不请假离岗或不上班每人每次扣15分，事假每人每半天

扣2分。

二、平时到课堂上课有迟到、中途离开教室、提前下课的每人

每次扣4分，早早读、双休日补课出现上述现象的扣8分。

三、晚自习值班应按安排表认真值班，原则上不许调换，确有

事的应书面请假，准假后方可调换，每月调换次数超过应值班次数

1/4的，每次调换扣5分。晚自习迟到、早退、中途离岗扣8分。

四、办公期间有吃零食、做私事、无故乱串办公室、上网聊天、

玩游戏等违反办公纪律现象的，视情节轻重，每人每次扣5—10分。

五、办公室地面、墙壁、办公桌等卫生情况较差的，每次扣

1—3分。

六、办公室有开无人灯、无人扇、无人空调等浪费能源现象的,

每次扣5分。

七、办公室负责人每天应如实对本室情况做好记载，记载情况

与实际情况不符的，每次扣15分。

八、评比资料来源：通过个人自查、各室互查、检查组人员抽

查等资料

九、每月初由检查评比小组对上月各办公室进行考核评比，获

得“文明办公室”称号的全室人员可得奖金100元，室负责人另奖

50元。

注：“文明办公室”的必要条件如下：

1、每月扣分率最低的二个室。

2、整个办公室总扣分人均不高于2分。

办公室的管理度篇2

一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防

工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障；

二、消防安全管理人