- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、2020年10月9日,执行我国首次火星探测任务的()完成深空机动。
A.火星一号
B.天问一号
C.共工一号
D.祝融一号
【答案】:B
【解析】2020年10月9日,执行我国首次火星探测任务的天问一号完成深空机动。“火星一号”是荷兰非营利组织提出的火星移民计划;并不存在“共工一号”相关的探测器;“祝融一号”是天问一号任务火星车。因此本题正确答案是执行我国首次火星探测任务且完成深空机动的天问一号。
2、强化理论指出强化方式分为正强化和负强化两类。关于正强化和负强化的运用,以下说法正确的是()。
A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性,负强化要保持连续性
C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性,负强化要保持间断性
【答案】:A
【解析】在强化理论中,正强化保持连续性效果更好。连续性的正强化能让个体明确知道自己的哪种行为会得到奖励,从而更稳定地重复该行为,有助于快速建立和巩固期望的行为模式。而负强化要保持间断性,间断的负强化能使个体为了避免可能随时出现的不愉快刺激,持续保持良好的行为,增强行为的持久性和稳定性。所以正确的做法是正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。
3、公文格式的构成规范中,下列属于公文版心外要素的是()。
A.页码
B.标题
C.正文
D.印发日期
【答案】:A
【解析】在公文格式构成规范里,版心是公文排版区域,版心外要素是处于版心之外的部分。页码位于版心外,起到标记页面顺序的作用。而标题是公文重要组成部分,在版心内用来概括公文主要内容;正文是公文核心内容,同样在版心内阐述具体事项;印发日期是公文制发时间记录,也在版心内呈现。所以属于公文版心外要素的是页码。
4、在战国中后期,群雄采取“合众势以攻一强”策略,下列不属于群雄的是()。
A.秦
B.韩
C.楚
D.魏
【答案】:A
【解析】本题主要考查战国中后时期“合众势以攻一强”策略中群雄的相关知识。“合众势以攻一强”指的是合纵策略,即东方六国联合起来共同对抗秦国。秦是战国时期的强国,是“合纵”策略中被其他国家联合对抗的对象,并非参与“合众势以攻一强”策略的群雄之一。韩、楚、魏均是战国时期东方六国的成员,它们是参与“合众势以攻一强”联盟的成员,属于群雄的范畴。综上,不属于群雄的是秦。
5、水在山顶比在山脚时更容易沸腾,出现这种现象最可能的原因是()。
A.山顶湿度比山脚高
B.山顶湿度比山脚低
C.山顶大气压比山脚高
D.山顶大气压比山脚低
【答案】:D
【解析】本题可根据大气压强与沸点的关系来分析水在山顶比在山脚更容易沸腾的原因。液体的沸点与大气压强有关,大气压强越低,液体的沸点也越低。当液体的温度达到沸点时就会沸腾。通常情况下,随着海拔的升高,大气压强会逐渐降低。山顶的海拔比山脚高,所以山顶的大气压比山脚低,水在山顶时沸点会降低,即在较低的温度下就可以达到沸点从而沸腾,所以水在山顶比在山脚时更容易沸腾。而湿度是指空气中水汽含量的多少,湿度的高低与水的沸点并无直接关联,不能影响水是否更容易沸腾。综上,水在山顶比在山脚时更容易沸腾,是因为山顶大气压比山脚低。
6、在抗洪救灾现场,部分地方行政领导出现在最危险的地方,这属于()。
A.激励式领导方式
B.强制式领导方式
C.示范式领导方式
D.启发式领导方式
【答案】:C
【解析】在该情境中,地方行政领导出现在最危险的地方,是通过自身的实际行动为他人树立榜样,以此来引导和影响他人。激励式领导方式强调通过给予激励措施来激发下属的工作积极性;强制式领导方式主要依靠命令和权威强制下属执行任务;启发式领导方式侧重于通过启发、引导让下属自己思考和解决问题;而示范式领导方式就是领导者以自己的行为为榜样,引领下属行动,该地方行政领导出现在最危险的地方这种行为符合示范式领导方式的特点。
7、管理的社会属性是指管理具备监督劳动、维护生产关系的特性,它反映了()性质。
A.生产关系和社会制度
B.人与自然
C.个人与组织
D.个人与社会组织
【答案】:A
【解析】管理的社会属性具有监督劳动、维护生产关系的特性。生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系,社会制度则是为了维护特定的生产关系而建立的一套规则和体系。管理的社会属性体现了在一定生产关系和社会制度下对生产活动的管理,它反映了这种生产关系和社会制度的性质。而人与自然的关系主要体现在管理的自然属性中,它侧重于合理组织生产力等方面。个人与组织、个人与社会组织是管理活动中涉及的关系,但并不能直接体现管理社会属性所反映的性质。所以管理的社会属性反映了生产关系和社会制
您可能关注的文档
- 2025年中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会考前自测高频考点模拟试题及答案详解(.docx
- 2025浙江金华武义县市场监督管理局招聘1人模拟试卷及答案详解(全优).docx
- 2025年大庆市政务服务中心招聘(1人)模拟试卷及完整答案详解.docx
- 2025年度信宜市民政局所属事业单位(信宜市社会福利指导中心)选模拟试卷附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025山东济宁市市属事业单位招聘(卫生类)103人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年大庆高新区招聘劳务派遣制人员招聘(15人)模拟试卷含答案详解(模拟题).docx
- 2025山东滨州平安综合金融招聘社区金融高级专员20人模拟试卷带答案详解(完整版).docx
- 2025浙江金华市磐安县机关事业单位第一次招用编外人员40人模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年敖汉旗就业服务中心招聘第一批公益性岗位人员的(112人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年度兰州大学第一医院管理岗位招聘(16人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年上海市医药学校工作人员招聘(2人)模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025杭州市临安区事业单位招聘80人模拟试卷附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年中山市农业农村局所属事业单位招聘事业单位人员(2人)模拟试卷有完整答案详解.docx
- 2025浙江金华市磐安县机关事业单位第一次招用编外人员40人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校.docx
- 2025年湖南省农业科学院、岳麓山实验室高层次人才招聘(57人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺.docx
- 2025年滨州经济技术开发区面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年越秀区北京街招聘辅助人员(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年金华市武义县部分事业单位招聘考试(48名)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年大庆市杜尔伯特蒙古族自治县乡镇卫生院招聘医学毕业考试通考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院(北京市门头沟区模拟试卷附答案详解(预热题).docx
文档评论(0)