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劳动合同结束协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

协议签订日期：_________

协议生效日期：_________

协议结束日期：_________

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因_________原因，双方经过友好协商，一致同意提前解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

二、协议内容

1.劳动合同解除条款

双方一致同意，自本协议生效之日起，甲乙双方签订的劳动合同正式解除。乙方在甲方的工作年限为_________年。

乙方应在协议生效前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于未完成的任务、未完成的项目、公司财产等。甲方将在乙方完成交接后，为乙方出具离职证明。

2.经济补偿条款

甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币_________元（税前）。该补偿金将在本协议生效后的十个工作日内支付到乙方指定的银行账户。

甲方支付的补偿金已经包含了乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等收入，以及乙方可能享有的其他福利。支付该补偿金后，甲方与乙方之间的所有经济关系均已结清，乙方不得再向甲方提出任何经济补偿要求。

3.保密条款

乙方同意在离开甲方后，对甲方所有的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密，并不向任何第三方泄露。保密期限为自本协议生效之日起至少_________年。

如果乙方违反上述保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。

4.其他条款

乙方在离开甲方后，不得再以甲方的名义从事任何活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议生效

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。双方均应遵守本协议的各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确双方（即用人单位和劳动者）在劳动合同结束时的权利和义务，确保双方能够依法、有序地解除劳动合同关系，并处理相关事宜。

二、协议内容

1.双方基本信息

用人单位名称：_________

位置：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

劳动者姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

位置：_________

联系方式：_________

2.劳动合同概况

双方签订的劳动合同编号为：_________，合同期限为：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.结束劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，同意解除劳动合同。具体解除原因为：_________。

4.双方权利义务

用人单位应当为劳动者办理离职手续，包括出具离职证明、办理社保关系转移等。

劳动者应当完成手头工作交接，确保工作顺利进行。同时，劳动者应当返还用人单位提供的所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司信用卡等。

双方应当共同确保解除劳动关系过程中的所有事项均符合法律法规的规定，避免产生不必要的纠纷和损失。

5.违约责任

如一方违反本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任如下：_________。

6.争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

7.其他约定

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

在协议履行过程中，如遇法律法规调整或变更，双方应当依据新的法律法规进行调整或变更后的协议履行。

三、签署与生效

本协议由双方签字或盖章后生效。具体签字或盖章时间为：_________年________