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辞退员工离职手续办理与劳动争议调解协议书

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就辞退员工离职手续办理与劳动争议调解达成如下协议：

第一条员工基本信息

1.1甲方名称：________________________

1.2甲方法定代表人（负责人）：________________________

1.3甲方住所：________________________

1.4乙方姓名：________________________

1.6乙方入职时间：________________________

1.7乙方离职时间：________________________

第二条辞退原因

2.1辞退原因：________________________

2.2甲方提供的辞退依据：________________________

第三条离职手续办理

3.1乙方应于离职时间前将工作交接完毕。

3.2甲方应于乙方离职时间后________个工作日内向乙方支付全部工资、奖金及补贴。

3.3甲方应于乙方离职时间后________个工作日内为乙方办理社会保险、住房公积金的转移手续。

3.4乙方应于离职前将个人物品搬离甲方办公场所。

第四条劳动争议调解

4.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

4.2如协商不成，双方同意将争议提交至________________________进行调解。

4.3调解结果对双方均有约束力。

第五条违约责任

5.1如甲方未按本协议约定支付工资、奖金及补贴，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。

5.2如乙方未按本协议约定完成工作交接，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。

5.3如双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________________________仲裁委员会仲裁。

6.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第七条协议生效

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起至双方约定的权利义务履行完毕之日止。

签署页：

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（负责人）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________