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环保局廉政建设的自查自纠报告

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强我局廉政建设，提高环保工作的透明度和公信力，确保环保工作公正、廉洁、高效开展，根据上级有关文件精神和要求，我局认真组织开展了廉政建设自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

为确保自查自纠工作取得实效，我局高度重视，精心组织，制定了详细的自查自纠工作方案，明确了工作目标、任务和要求，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的廉政建设自查自纠工作领导小组，负责自查自纠工作的组织领导和协调推进。

1.广泛宣传动员：组织召开了全局廉政建设自查自纠工作动员大会，传达学习了上级有关文件精神和要求，对自查自纠工作进行了全面动员和部署。通过宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传廉政建设的重要意义和相关法律法规，营造了浓厚的廉政建设氛围。

2.开展廉政教育：组织全局干部职工开展了廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入学习了党的纪律和规矩、廉洁自律各项规定以及环保领域典型腐败案例，引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.深入自查自纠：各科室、直属单位对照廉政建设的各项要求，认真开展了自查自纠工作，重点查找在行政审批、环境执法、项目管理、资金使用等方面存在的廉政风险点和问题。通过自己找、群众提、上级点等方式，共查找出廉政风险点[X]个，其中高风险点[X]个，中风险点[X]个，低风险点[X]个。针对查找出的问题，各科室、直属单位认真分析原因，制定了切实可行的整改措施，明确了整改责任人和整改期限。

4.加强监督检查：局廉政建设自查自纠工作领导小组定期对各科室、直属单位的自查自纠工作进行监督检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。同时，设立了举报电话和举报邮箱，广泛接受社会各界的监督举报，对群众反映的问题，及时进行调查核实，严肃处理。

二、存在的主要问题

通过自查自纠，我们发现我局在廉政建设方面还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1.廉政教育不够深入：廉政教育形式单一，内容缺乏针对性和实效性，部分干部职工对廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识淡薄。

2.制度执行不够严格：虽然建立了一系列廉政建设制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。

3.监督管理不够到位：内部监督机制不够健全，监督力量薄弱，对重点领域、关键环节的监督检查不够深入，存在监督盲区和漏洞。

4.廉政风险防控不够完善：廉政风险排查不够全面，防控措施不够具体，对一些潜在的廉政风险缺乏有效的预警和防范机制。

5.工作作风不够扎实：部分干部职工工作积极性不高，责任心不强，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了环保工作的效率和质量。

三、问题产生的原因分析

针对存在的问题，我们进行了深入分析，主要原因如下：

1.思想认识不够深刻：部分干部职工对廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，没有将廉政建设与环保工作紧密结合起来，存在重业务轻廉政的思想。

2.制度建设不够完善：一些廉政建设制度存在漏洞和缺陷，缺乏系统性和可操作性，不能适应新形势下廉政建设的需要。

3.监督机制不够健全：内部监督机构不健全，监督人员配备不足，监督手段落后，对廉政建设工作的监督检查缺乏力度和深度。

4.工作落实不够到位：对廉政建设工作的部署和要求，缺乏有效的跟踪和督促检查，导致一些工作措施落实不到位，效果不明显。

5.教育培训不够重视：对干部职工的廉政教育培训不够重视，培训内容和方式单一，不能满足干部职工的实际需求，导致干部职工的廉洁自律意识和业务能力水平不高。

四、整改措施及下一步工作计划

针对自查自纠中发现的问题，我们将采取以下整改措施，切实加以整改：

1.加强廉政教育，提高廉洁自律意识

-丰富廉政教育形式和内容，定期组织开展廉政专题讲座、廉政知识竞赛、廉政文化活动等，增强廉政教育的吸引力和感染力。

-结合环保工作实际，开展有针对性的廉政教育，引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观，增强廉洁自律意识。

-加强廉政教育的常态化建设，将廉政教育纳入干部职工培训计划，定期组织开展廉政教育培训，使廉政教育成为干部职工的必修课。

2.严格制度执行，强化制度刚性约束

-对现有的廉政建设制度进行全面梳理和完善，进一步明确制度的适用范围、操作流程和责任追究，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

-加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行情况考核机制，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

-加强制度宣传教育，提高干部职工对制度的知晓率和遵守率，使制度成为