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海外派遣务工人员权益保障合同

甲方（派遣方）：____________________

乙方（务工人员）：____________________

鉴于甲方为乙方提供海外派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在海外务工期间的权益保障事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至__________国家/地区，从事__________岗位工作。

2.乙方的工作内容为：__________。

二、派遣期限

1.乙方在海外务工的期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在海外务工期间，如需延长派遣期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

三、工资及福利待遇

1.乙方在海外务工期间的工资标准为：____元/月。

2.乙方在海外务工期间的福利待遇如下：

（1）社会保险：甲方负责为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（2）住房补贴：甲方每月向乙方支付____元住房补贴。

（3）交通补贴：甲方每月向乙方支付____元交通补贴。

（4）伙食补贴：甲方每月向乙方支付____元伙食补贴。

（5）其他福利：__________。

四、工作条件及保障

1.甲方负责为乙方提供符合当地法律法规及行业标准的工作条件，确保乙方的人身安全。

（1）享有合法权益，不受歧视和侮辱；

（2）享有休息日、法定节假日及年休假；

（3）享有劳动保护，包括但不限于安全防护、职业健康检查等；

（4）享有与当地员工同等的待遇。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付____%的违约金；

（2）如甲方未能保障乙方的人身安全，应承担相应的法律责任；

（3）如甲方违反其他约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按约定完成工作任务，应向甲方支付____%的违约金；

（2）如乙方违反当地法律法规，应承担相应的法律责任；

（3）如乙方违反其他约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在国家/地区的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日