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被派遣劳动者派遣备忘录

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

统一社会信用代码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一章：总则

第一条本备忘录依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）就被派遣劳动者的派遣事宜，经双方友好协商，达成以下共识。

第二条本备忘录旨在明确双方的权利、义务和责任，保障被派遣劳动者、甲方和乙方的合法权益。

第三条本备忘录一经签订，即具有法律效力，对双方均具有约束力。

第二章：定义与术语

第四条本备忘录下列术语的含义如下：

1.被派遣劳动者：指甲方根据乙方的要求，向乙方提供劳动服务的劳动者。

2.派遣期限：指甲方与乙方约定的被派遣劳动者在乙方提供劳动服务的期限。

3.劳动报酬：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给被派遣劳动者的工资、奖金、津贴等。

第三章：派遣事宜

第五条甲方负责按照乙方的要求，为乙方提供具备相应技能和资质的被派遣劳动者。

第六条乙方负责为被派遣劳动者提供劳动场所、劳动保护、劳动条件和劳动任务。

第七条派遣期限自双方签订本备忘录之日起计算，至双方约定的终止日期止。

第四章：劳动报酬与社会保险

第八条甲方应当按照国家规定和双方约定，按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬。

第九条乙方应当按照国家规定和双方约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

第十条甲方和乙方应当依法为被派遣劳动者缴纳住房公积金。

第五章：双方的权利与义务

第十一条甲方的权利与义务：

1.甲方有权按照国家规定和本备忘录约定，向乙方收取派遣服务费。

2.甲方应保证被派遣劳动者具备乙方要求的技能和资质。

3.甲方负责处理被派遣劳动者的劳动争议和纠纷。

第十二条乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照本备忘录约定，要求甲方提供符合要求的被派遣劳动者。

2.乙方应当为被派遣劳动者提供安全、健康的劳动环境。

3.乙方应当依法对被派遣劳动者进行管理和考核。

第六章：劳动保护与职业培训

第十三条乙方应按照国家有关法律法规的规定，采取必要的劳动保护措施，保障被派遣劳动者的身体健康和生命安全。

第十四条乙方应为被派遣劳动者提供必要的职业培训，提高其职业技能，培训费用由乙方承担。

第十五条甲方应协助乙方对被派遣劳动者进行职业培训，并根据需要提供相关培训资料。

第七章：劳动纪律与奖惩

第十六条被派遣劳动者应遵守乙方的劳动纪律，按时完成工作任务。

第十七条乙方对被派遣劳动者的奖励和惩罚，应依据国家法律法规和乙方的规章制度执行。

第十八条甲方有权根据乙方的奖惩决定，对被派遣劳动者进行相应的奖励或处罚。

第八章：派遣关系的变更与终止

第十九条在派遣期限内，如乙方因生产经营需要，需提前终止或延长派遣期限，应提前三十日通知甲方，并与甲方协商一致。

第二十条在派遣期限内，如被派遣劳动者因个人原因不能提供劳动服务，甲方有权及时更换符合条件的被派遣劳动者。

第二十一条派遣关系终止后，乙方应按照国家规定及时为被派遣劳动者办理相关手续。

第九章：保密条款

第二十二条双方应对本备忘录的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第二十三条被派遣劳动者在履行职务过程中，获悉乙方的商业秘密和知识产权，应予以保密，不得泄露给第三方。

第十章：违约责任

第二十四条任何一方违反本备忘录的约定，导致本备忘录无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

第二十五条甲方未按约定向乙方提供符合要求的被派遣劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第二十六条乙方未按约定支付被派遣劳动者的劳动报酬和缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十一章：争议解决

第二十七条双方因履行本备忘录发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二十八条在争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行本备忘录其他条款。

第十二章：通知与送达

第二十九条本备忘录项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。

第三十条通知自发出之日起，经过三日即视为送达，除非双方另有约定。

第十三章：合同的修改与补充

第三十一条本备忘录的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方代表签字盖章后生效。

第三十二条任何一方不得擅自修改或补充本备忘录的内容，否则视为无效。

第十四章：合同的解除

第三十三条在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本备忘录：

1.对方严重违反本备忘录的约定，经催告后仍未改正。

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